Расширенный поиск
резюме (Специалист по оценке и развитию персонала)

42 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Специалист по оценке и развитию персонала
70 000 руб.
График, место работы
Свободный график. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Разработка кадровой стратегии, построение HR-систем, описание бизнес-процессов. Разработка и проведение тренингов под заявленную задачу; разработка и подготовка методических материалов для тренинговых программ; индивидуальный и системный коучинг.
Разработка и реализация комплекса оценочных и развивающих мероприятий.
Основное образование
Высшее , Московский институт гештальт-терапии и консультирования, гештальт-терапия, организационное консультирование , 2007
 
Опыт работы

2007, январь — продолжаю работать, 10 лет

Руководитель отдела оценки и развития персонала

центр «Dело»

Руководство проектами по построению систем оценки и развития персонала. Организация‚ контроль и планирование работы группы консультантов в проектной деятельности по развитию персонала. Разработка стратегии работы с персоналом в компании-заказчике. Разработка и реализация комплекса оценочных и развивающих мероприятий по запросу заказчика.

 

2006, январь — 2007, январь, 1 год

Старший консультант

ООО «Информационные Бизнес Системы»

Консультирование внутренних служб организаций-заказчиков по психологическим вопросам и вопросам управления персоналом: Руководство проектной командой психологов в процессе оптимизации системы управления персоналом: аудит‚ разработка кадровой стратегии‚ построение HR-систем‚ описание бизнес-процессов. Разработка и проведение тренингов под заявленную задачу; разработка и подготовка методических материалов для тренинговых программ; индивидуальный и системный коучинг. Разработка правил и процедур работы в области управления персоналом‚ документов и регламентов‚ методических материалов и технико-коммерческих предложений для заказчиков. Подготовка и проведение презентаций.

 

2004, январь — 2006, январь, 2 года

Ведущий психолог-консультант

Медицинский центр «Клиника Маршака»

Разработка и проведение тренинговых программ‚ мониторингов‚ лекционных мероприятий для клиентов центра‚ работа с документацией‚ телефонные переговоры‚ семейное консультирование‚ мотивационная работа‚ работа с сопротивлением‚ психодиагностика. Отбор персонала‚ контроль прохождения испытательного срока‚- контроль и помощь в процессе адаптации новых сотрудников‚ групповая и индивидуальная супервизия персонала. Разработка методик самодиагностики‚ концепции амбулаторной психотерапевтической программы с последующей реализацией; подборка лекционного материала по проблемам семьи. Разработка упражнений и тренингов для работы в группах.

 

2003, январь — 2004, январь, 1 год

Психолог

Администрация города-курорта

Составление обучающих программ для психологов. Индивидуальное и семейное консультирование. Разработка цикла ТВ и радиопередач о проблемах социальной адаптации. Общественная работа c молодежью по профилактике и решению проблем асоциального поведения‚ разработка коррекционных программ. Организация амбулаторной программы для людей с эмоциональными проблемами. Подготовка видеосюжетов и докладов о роли общественных организаций в проведении социальной реабилитации.

 

2001, январь — 2003, январь, 2 года

Психолог

Медицинская компания «Асклепейон»

– консультант Составление психологических характеристик по результатам обследования и собеседования. Организация и проведение обучающих тренингов. Организация и проведение психодиагностических‚ консультативных‚ психокоррекционных‚ психотерапевтических мероприятий‚ социально-психологических исследований. Участие в научно-практических конференциях по вопросам профилактики и лечения зависимостей‚ ВИЧ-инфекции/СПИДа.

 
Основное образование
2007 г.в.

Второе высшее

Московский институт гештальт-терапии и консультирования, гештальт-терапия, организационное консультирование

гештальт-терапевт, организационный консультант
 
1994 г.в.

Неполное высшее

Алтайский Государственный университет

Журналист‚ филолог
 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

  Лидерские качества‚ ораторское мастерство‚ стрессоустойчивость‚  высокая адаптивность‚ ответственность‚ пунктуальность‚ способность принимать решения‚ отсутствие вредных привычек‚ мобильность.  
 
Достижения:
 
2006 г. - 2007 г.: участие в разработке‚ организация и проведение серии Ассессмент-центров в ООО «Тюментрансгаз»; передача технологий оценки и развития персонала сотрудникам внутренней психологической службы организации-заказчика; разработка методологии развития руководящего состава по запросу ООО «Тюментрансгаз»; коучинг топ-команды; подготовка и реализация образовательной программы «Здоровье на работе» в компании «SABMiller»