Расширенный поиск

39 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
1) HR.
Опыт в подборе и адаптации персонала, в т.ч. в регионах, разработке должностных инструкций, мотиваций, организация процесса обучения, внедрение процедуры аттестации персонала, кадровое делопроизводство.
2) Тренерский портфель.
ПРОДАЖИ: Техника продаж, Деловые переговоры, Продажи в торговом зале, Эффективная презентация, Мерчандайзинг, СПИН.
УПРАВЛЕНИЕ: Командообразование, Управление временем, Управление продажами, Управление мотивацией, Лидерство, Стратегическое планирование.
3) Имею опыт проведения более 20 тренинговых программ.
4) Компьютер.
Уверенный пользователь: MS Office, PowerPoint, Internet, Outlook.
5) Автомобиль.
Водительские права категории В. Есть личный автомобиль.
Основное образование
Высшее , ООО «Тренинг Технолоджи» , 2007
 
Опыт работы

2007, февраль — 2008, январь, 11 мес

Директор по персоналу

Российский торгово-производственный холдинг «FMCG» (производство и продажа замороженных полуфабрикатов)

• Разработка HR-стратегии
• Разработка единой системы корпоративных стандартов
• Контроль за кадровым делопроизводством (7 компаний)
• Подбор, найм и адаптация персонала, в т.ч. в регионах
• Разработка и внедрение комплексной системы оценки персонала
• Обучение и развитие персонала, проведение тренингов и семинаров

 

2006, май — 2007, февраль, 9 мес

Руководитель тестового центра, Преподаватель

Московский Институт Государственного и Корпоративного Управления (Высшее учебное заведение)

• Создание тестового центра на 3-х территориях ВУЗа
• Создание и проведение адаптированных бизнес-тренингов для работающих студентов ВУЗа
• Подготовка и проведение лекций по дисциплинам: менеджмент, стратегический менеджмент, инновационный менеджмент и т.п.

 

2005, май — 2006, апрель, 11 мес

Директор по персоналу торгового дома (Руководитель тренинг-центра)

Российский торгово-производственный холдинг «Гросс» (производство и продвижение алкогольной продукции)

• Создание службы персонала с «нуля»
• Создание и проведение адаптированных учебных модулей для коммерческого департамента компании
• Внедрение процедуры аттестации
• Проведение внешнего обучения, разработка и адаптация обучающих программ для «компаний партнеров»
• Разработка тренинговой базы для всех коммерческих направлений компании
• Подбор, найм и адаптация персонала, как в головном офисе, так и в региональных торговых домах

 

2004, июнь — 2005, апрель, 10 мес

Старший менеджер направления / И.О. Руководителя направления

НОУ Школа менеджеров "АРСЕНАЛ"

• Продвижение услуг бизнес-курса и набор групп обучения
• Проведение учебных модулей
• Организация учебного процесса
• Подбор внешних тренеров и преподавателей
• Ведение переговоров с коммерческими компаниями о найме выпускников курса
• Проведение процедуры аттестации

 
Основное образование
2007 г.в.

Курсы переподготовки

ООО «Тренинг Технолоджи»

Методология создания и ведения тренинга. Сертификат
 
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Техника ведения переговоров, Таймменеджмент, Противостояние манипуляциям, Техника презентаций

Повышение квалификации
 
2007 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Институт Государственного и Корпоративного Управления

Экономика и управление на предприятии

Управление персоналом. Диплом

 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

НОУ Школа Менеджеров "АРСЕНАЛ"

Менеджер по продажам

Менеджер по продажам. Диплом

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Детей нет