Расширенный поиск

38 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
1) HR.
Опыт в подборе и адаптации персонала, в т.ч. в регионах, разработке должностных инструкций, мотиваций, организация процесса обучения, внедрение процедуры аттестации персонала, кадровое делопроизводство.
2) Тренерский портфель.
ПРОДАЖИ: Техника продаж, Деловые переговоры, Продажи в торговом зале, Эффективная презентация, Мерчандайзинг, СПИН.
УПРАВЛЕНИЕ: Командообразование, Управление временем, Управление продажами, Управление мотивацией, Лидерство, Стратегическое планирование.
3) Имею опыт проведения более 20 тренинговых программ.
4) Компьютер.
Уверенный пользователь: MS Office, PowerPoint, Internet, Outlook.
5) Автомобиль.
Водительские права категории В. Есть личный автомобиль.
Основное образование
Высшее , Московский Институт Государственного и Корпоративного Управления , 2007
 
Опыт работы

2007, февраль — 2008, январь, 11 мес

Директор по персоналу

Российский торгово-производственный холдинг «FMCG» (производство и продажа замороженных полуфабрикатов)

• Разработка HR-стратегии
• Разработка единой системы корпоративных стандартов
• Контроль за кадровым делопроизводством (7 компаний)
• Подбор‚ найм и адаптация персонала‚ в т.ч. в регионах
• Разработка и внедрение комплексной системы оценки персонала
• Обучение и развитие персонала‚ проведение тренингов и семинаров

 

2006, май — 2007, февраль, 9 мес

Руководитель тестового центра, Преподаватель

Московский Институт Государственного и Корпоративного Управления (Высшее учебное заведение)

• Создание тестового центра на 3-х территориях ВУЗа
• Создание и проведение адаптированных бизнес-тренингов для работающих студентов ВУЗа
• Подготовка и проведение лекций по дисциплинам: менеджмент‚ стратегический менеджмент‚ инновационный менеджмент и т.п.

 

2005, май — 2006, апрель, 11 мес

Директор по персоналу торгового дома (Руководитель тренинг-центра)

Российский торгово-производственный холдинг «Гросс» (производство и продвижение алкогольной продукции)

• Создание службы персонала с «нуля»
• Создание и проведение адаптированных учебных модулей для коммерческого департамента компании
• Внедрение процедуры аттестации
• Проведение внешнего обучения‚ разработка и адаптация обучающих программ для «компаний партнеров»
• Разработка тренинговой базы для всех коммерческих направлений компании
• Подбор‚ найм и адаптация персонала‚ как в головном офисе‚ так и в региональных торговых домах

 

2004, июнь — 2005, апрель, 10 мес

Старший менеджер направления / И.О. Руководителя направления

НОУ Школа менеджеров "АРСЕНАЛ"

• Продвижение услуг бизнес-курса и набор групп обучения
• Проведение учебных модулей
• Организация учебного процесса
• Подбор внешних тренеров и преподавателей
• Ведение переговоров с коммерческими компаниями о найме выпускников курса
• Проведение процедуры аттестации

 
Основное образование
2007 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Институт Государственного и Корпоративного Управления

Экономика и управление на предприятии

Управление персоналом. Диплом

 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

НОУ Школа Менеджеров "АРСЕНАЛ"

Менеджер по продажам

Менеджер по продажам. Диплом

 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ООО «Тренинг Технолоджи»

«Методология создания и ведения тренинга», Методология создания и ведения тренинга. Сертификат

 

2007 г.в.

Техника ведения переговоров, Таймменеджмент, Противостояние манипуляциям, Техника презентаций

Тренинг для тренеров, Работа на выставках, Follow up, Повышение квалификации

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Детей нет