директор по управлению персоналом

строительная компания

Основной вид деятельности - строительство (жилые дома, объекты соцкультбыта, капитальные ремонты) и производство (завод металлоконструкций, цех ЖБИ, цех лакокрасочных материалов, деревообработка).
Организационная структура – группа компаний (риэлтерское агентство; охранное предприятие; торговый дом (сеть магазинов); завод по производству металлоконструкций; ЧП, выступающие в роли подрядчиков; производственно-промышленная база), под руководством Управляющей дирекции.
Общая численность – более 1200 человек.
Руководство и координация работы отдела (4 чел.): кадровое планирование и отчетность, разработка и реализация стратегий в области управления и развития персонала (поиск, подбор, аттестация, адаптация, кадровый резерв, работа с молодыми специалистами, оценка); кадровое делопроизводство в полном объеме, фонды (пенсионный, страховой), военкомат, социальная сфера.
За время работы разработаны положения и начали действовать «Совет ветеранов» и «Совет молодых специалистов»; возобновлена работа по наставничеству и адаптации вновь принятых работников; разработана программа «Ипотечного кредитования сотрудников»; совместно с ПЭО разработано положение по оплате труда и материальному стимулированию работников; утверждено и введено в действие штатное расписание; «закрыты» все вакансии ИТР; проведена огромная работа по созданию положительного социально-ориентированного имиджа организации на рынке труда Иркутской области.

начальник отдела по работе с персоналом

ОАО "Иркутскгипродорнии"

Основной вид деятельности - проектирование и строительство.
Общая численность - более 1000 человек.
За время работы проведена реорганизация отделов (отдел учета персонала и отдел развития персонала) в отдел по работе с персоналом.
В подчинении - 7 человек.
кадровое планирование и отчетность, разработка и реализация стратегий в области управления и развития персонала (поиск, подбор, аттестация, адаптация, кадровый резерв, работа с молодыми специалистами, оценка); кадровое делопроизводство в полном объеме, фонды (пенсионный, страховой), военкомат, социальная сфера, взаимодействие с профсоюзной организацией. Руководство учебным центром (планирование внутреннего и внешнего обучения, организация обучения, отчетность). Отчетность по стандартам СМК.

начальник отдела по работе с персоналом

коммерческий банк

Кадровое планирование. Поиск, подбор персонала для работы в структурных подразделениях филиала и дополнительных офисах: (работа со СМИ, Интернетом, ВУЗами), проведение собеседований, структурированных интервью, тестирований.
Подготовка и проведение аттестации персонала, проведение ассесмент-центра.
Работа над имиджем компании, создание корпоративной культуры.
Подготовка и проведение обучения персонала; работа с консалтинговыми компаниями (Human Factors, Москва; Heinz consulting, Иркутск; Центр развития персонала, Иркутск).
Подготовка и согласование с ГО Банка штатного расписания филиала, согласование кандидатур на руководящие должности в ГО Банка и ГУ ЦБ России по Иркутской области.
Кадровая работа (ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, приказы на прием-увольнение, командировки, отпуска, больничные листы, табельный учет рабочего времени и т.д).

менеджер по персоналу

ОО "Мир"

Организация кадрового агентства на базе ОО "Мир".
Разработка стратегии, маркетинг, реклама.
Работа с соискателями и работодателями.
Агентство успешно существует по настоящее время.

менеджер удаленного офиса

КА "Артекс-М"

Поиск и подбор соискателей на вакантные места, заключение договоров с работадателями, работа со СМИ, отчетность в центральный офис.