Расширенный поиск

49 лет, женщина

Соискатель скрыл свои контакты

Иркутск

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
60 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург , Омская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
определение потребности в персонале; обеспечение подразделений компании необходимым персоналом (хороший опыт прямого поиска, hh); отбор, оценка претендентов; разработка программ мотивации результатов труда и поведения персонала; изучение причин текучести кадров и разработка мероприятий по её снижению; планирование карьерного роста и развития персонала; разработка мероприятий по введению корпоративной культуры; отличное знание ТК и кадрового делопроизводства.
Основное образование
Высшее , Иркутск , 2006
 
Опыт работы

2006, октябрь — продолжаю работать, 11 лет

директор по управлению персоналом

строительная компания

Основной вид деятельности - строительство (жилые дома, объекты соцкультбыта, капитальные ремонты) и производство (завод металлоконструкций, цех ЖБИ, цех лакокрасочных материалов, деревообработка).
Организационная структура – группа компаний (риэлтерское агентство; охранное предприятие; торговый дом (сеть магазинов); завод по производству металлоконструкций; ЧП, выступающие в роли подрядчиков; производственно-промышленная база), под руководством Управляющей дирекции.
Общая численность – более 1200 человек.
Руководство и координация работы отдела (4 чел.): кадровое планирование и отчетность, разработка и реализация стратегий в области управления и развития персонала (поиск, подбор, аттестация, адаптация, кадровый резерв, работа с молодыми специалистами, оценка); кадровое делопроизводство в полном объеме, фонды (пенсионный, страховой), военкомат, социальная сфера.
За время работы разработаны положения и начали действовать «Совет ветеранов» и «Совет молодых специалистов»; возобновлена работа по наставничеству и адаптации вновь принятых работников; разработана программа «Ипотечного кредитования сотрудников»; совместно с ПЭО разработано положение по оплате труда и материальному стимулированию работников; утверждено и введено в действие штатное расписание; «закрыты» все вакансии ИТР; проведена огромная работа по созданию положительного социально-ориентированного имиджа организации на рынке труда Иркутской области.

 

2005, август — 2006, октябрь, 1 год 2 мес

начальник отдела по работе с персоналом

ОАО "Иркутскгипродорнии"

Основной вид деятельности - проектирование и строительство.
Общая численность - более 1000 человек.
За время работы проведена реорганизация отделов (отдел учета персонала и отдел развития персонала) в отдел по работе с персоналом.
В подчинении - 7 человек.
кадровое планирование и отчетность, разработка и реализация стратегий в области управления и развития персонала (поиск, подбор, аттестация, адаптация, кадровый резерв, работа с молодыми специалистами, оценка); кадровое делопроизводство в полном объеме, фонды (пенсионный, страховой), военкомат, социальная сфера, взаимодействие с профсоюзной организацией. Руководство учебным центром (планирование внутреннего и внешнего обучения, организация обучения, отчетность). Отчетность по стандартам СМК.

 

2003, май — 2006, август, 3 года 3 мес

начальник отдела по работе с персоналом

коммерческий банк

Кадровое планирование. Поиск, подбор персонала для работы в структурных подразделениях филиала и дополнительных офисах: (работа со СМИ, Интернетом, ВУЗами), проведение собеседований, структурированных интервью, тестирований.
Подготовка и проведение аттестации персонала, проведение ассесмент-центра.
Работа над имиджем компании, создание корпоративной культуры.
Подготовка и проведение обучения персонала; работа с консалтинговыми компаниями (Human Factors, Москва; Heinz consulting, Иркутск; Центр развития персонала, Иркутск).
Подготовка и согласование с ГО Банка штатного расписания филиала, согласование кандидатур на руководящие должности в ГО Банка и ГУ ЦБ России по Иркутской области.
Кадровая работа (ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, приказы на прием-увольнение, командировки, отпуска, больничные листы, табельный учет рабочего времени и т.д).

 

2002, декабрь — 2003, март, 3 мес

менеджер по персоналу

ОО "Мир"

Организация кадрового агентства на базе ОО "Мир".
Разработка стратегии, маркетинг, реклама.
Работа с соискателями и работодателями.
Агентство успешно существует по настоящее время.

 

2002, июнь — 2002, декабрь, 6 мес

менеджер удаленного офиса

КА "Артекс-М"

Поиск и подбор соискателей на вакантные места, заключение договоров с работадателями, работа со СМИ, отчетность в центральный офис.

 
Основное образование
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Иркутск

Кадровое делопроизводство в условиях нового ТЗ.
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Иркутск

Управление человеческими ресурсами. Современные методы оценки персонала.
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Иркутск

Современные методы управления. Коучинг
 
2003 г.в.

Курсы переподготовки

Иркутск

Служба персонала в организации. Управление персоналом
 
2003 г.в.

Курсы переподготовки

Иркутск

Современные методы управления.
 
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Байкальский институт бизнеса и международного менеджмента (ИГУ)

управление предприятием
 
1992 г.в.

Высшее образование (специалист)

Омский институт физической культуры

тренер

диплом

 
1987 г.в.

Среднее профессиональное

Уфимский полиграфический техникум

корректор

диплом

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

Уверенный пользователь ПК‚ личный автомобиль.

Могу принимать решения и нести ответственность за результат‚ высокая работоспособность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость.