Расширенный поиск

31 год, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Владею: офисными программами(Excel‚Power Point‚Internet‚E-mail‚Access‚Qick sales‚1C)‚Оргтехника( Машинопись‚факс). Умение продавать нематериальные услуги. Остально:см опыт работы.
 
Основное образование
Высшее , МГУПИ(Экономический) , 2007
 
Опыт работы

2007, апрель — продолжаю работать, 9 лет

Руководитель отдела

ООО "ХХХ"

Описание: Привлечение проектов+руководство проектом «Таинственный покупатель». Консультирование клиентов. Руководство и проведение следующих услуг: 1. Аудит. Оценка работы коллектива при скрытом аудите. Анализ работы сотрудников после произошедших изменений в Компании. 2. Изучение целевых групп клиентов. Выявления конкурентных преимуществ и недостатков в работе Заказчика. Опрос тех, кто уже обращался в Компанию-Закачика, купил или по каким-либо причинам отказался покупать недвижимость Закачика. Изучение причинно-следственных моментов в работе Заказчика. 3. Изучение системы продаж конкурентов. Проведение легендированных опросов среди конкурентов. Выявление конкурентных преимуществ в работе сотрудников конкурента, а также в системе мерчандайзинга. 4. Разработка стандартов продаж и поведения в рамках работы в Компании Заказчика. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. 5. Тренинги Разработка тренинга, опираясь бизнес Заказчика и исходя из решения задач Заказчика, проведения тренингов. Подбор тренера-специалиста. 6. Рекрутинг. Подбор персонала на любую кадровую позицию. 7. Внедрение. Внедрение консультанта в Компанию Заказчика, проведение полной диагностики, как действий сотрудников, так и работы организации в целом, после чего прописываются слабые и сильные стороны и даются четкие рекомендации по улучшению системы работы организации. Решаемые задачи: Увеличение продаж Повышение качества работы Отдела продаж Уменьшение потерь клиентов Повышение уровня обслуживания клиентов в Компании. Упрощение и систематизирование хода сделки с клиентом. Повышение уровня контроля на каждом этапе сделки. Анализ деятельности конкурентов Разработка методов конкурентной борьбы Выявление конкурентных преимуществ Повышение конкурентоспособности Разработка ценовой политики Разработка политики продаж Снижение закупочных цен.

 

2006, январь — 2007, март, 1 год 1 мес

Главный менеджер

ООО "Тарасенко и партнеры"

Описание: Работа по продаже и исполенению проекта «Таинственный покупатель» на рынках b2b и b2c.Продажа и помощь в проведении Тренингов.Проведения маркетинговых исследований на рынках b2b и b2c по следующим темам: 1)Конкурентная разведка (сравнительный анализ , проведение легендированных опросов среди конкурентов. Выявление конкурентных преимуществ в работе сотрудников конкурента, а также в системе мерчандайзинга.) 2)Изучение целевых групп клиентов. Выявления конкурентных преимуществ и недостатков в работе Заказчика. Опрос тех, кто уже обращался в Компанию-Закачика, купил или по каким-либо причинам отказался покупать недвижимость Закачика. Изучение причинно-следственных моментов в работе Заказчика. 3)Разработка стандартов продаж и поведения в рамках работы в Компании Заказчика. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. Список привлеченных клиентов(вышлю в резюме).

 

2004, март — 2006, апрель, 2 года 1 мес

Менеджер, помощник руководителя

ООО "Центр развития среднего бизнеса"

Помощник руководителя проекта «Таинственный покупатель»: разработка методики проведения проекта, разработка и проведения рекламных акций, коммерсант (все уровни продажи вплоть до переговоров с крупными клиентами).

 

2003, январь — 2004, январь, 1 год

Корректор

Эксмо

 
Основное образование
г.в.

Второе высшее

МГОУ(Психологический)

Психолгическое консультирование
 
2007 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГУПИ(Экономический)

Мировая экономика
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Центр развития среднего бизнеса

Консультант

Прослышал курс лекций по темам: • Формирование стандартов работы; • Развитие систем мотивации; • Управление проектами; • Управление по целям; • Формализация бизнес процессов • Тренинги развития профессиональных навыков; • Диагностика персонала методом "Таинственного покупателя"; • Анализ мотивации и удовлетворенности сотрудников; • Оценка сотрудников; • Аттестация сотрудников; • Создание центров развития;

 

Владение языками

Французский - средний

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Характер: властный‚ серьезный‚ ответственный‚ честный‚ амбициозный.
Увлечения: психология‚ литература‚ бизнес‚футбол.