Резюме менеджер по персоналу/ менеджер по кадровому делопроизводству

Руководство отделом.
- Формирование кадровой политики компании.
- Создание отдела персоналом с "нуля".
- Разработка политик и процедур в области управления персоналом.
- Разработка и корректировка в процессе работы всех локальных документов, регламентирующих деятельность компании и сотрудников
- Осуществление отбора руководителей высшего управленческого звена и профильных специалистов.
- Адаптация
- Участие в разработке системы мотивации
- Аналитическая деятельность
- Контроль за ведением КДП.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Знание ПК 1С: Зарплата Кадры, Word, Excel, Outlook, Internet Explorer , Оазис , Гарант, Консультант плюс - опытный пользователь.
Дополнительная информация Водительские права. Знание делового этикета.

Основное образование

Высшее , Университет Российской Академии Образования , 2004

Опыт работы

2005, октябрь — продолжаю работать, 18 лет

Директор по персоналу

Le Futur» и «Bagatelle»

ООО"Юнайтед Бренд Компани" сеть магазинов класса премиум, с октября 2005 по настоящее время
Должность: Директор по персоналу
Торговая компания сеть магазинов класса премиум (32 магазина в Москве и более 60 в регионах).
Должность: Директор по персоналу (в подчинении 2 чел)
- Организация отдела персонала с «0»
- Постановка кадрового документооборота с "0"
- Поcтроение системы подбора персонала и формирование кадрового резерва
- Внедрение системы адаптации персонала
- Подбор персонала любого уровня
- Подбор персонала для регионов
- Бюджетирование
- Организация деятельности и управление персоналом
- Разработка должностных инструкции, положений
- Расчет зарплаты
- работа с СМИ, кадровыми агентствами
- контроль ведения кадрового делопроизводства
- взаимодействие с обязательным медицинским страхованием , пенсионным фондом
- решения конфликтных ситуаций
- работа с персоналом
- ротация кадров
- участие в разработке системы мотивации для розничной сети

2003, декабрь — 2005, октябрь, 1 год 10 мес

менеджер по персоналу

ЗАО «В.И.П. Сервис» холдинг,

12.2003 - 10.2005: ЗАО «В.И.П. Сервис» холдинг, численность персонала более 1200 чел.
Должность: Менеджер по персоналу
Обязанности:
- подбор персонала любого уровня, разработка нормативных документов, должностных инструкций, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 8 юридических лиц ( 1200 чел) , прием, увольнение , переводы , штатное расписание ,системы адаптации сотрудников, оценка персонала и проведение аттестаций, проведение корпоративных мероприятий, решение конфликтных ситуаций, работа со СМИ