Расширенный поиск

51 год, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по развитию / Руководитель развития региональной сети
95 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Более 10 лет руководства подразделениями профильных направлений деятельности. Разработка, внедрение методологии управления, развития бизнес процессов и корпоративных стандартов. Утверждение концепции развития регионального бизнеса. Реализация проектов развития региональных подразделений. Внедрение системы мотивации. Стратегическое развитие и оперативное управление административной, и хозяйственной деятельности. Формирование и контроль исполнения Бюджета. Разработка и успешная реализация ключевых региональных Проектов.Опыт открытия новых региональных центров и филиальных представительств. Опыт ведения переговоров и деловой переписки.
Работа с IBM PC на уровне квалифицированного пользователя.
Основное образование
Высшее , "Pinta Lab" Ltd. , 2004
 
Опыт работы

2005, июнь — 2008, май, 2 года 11 мес

Начальник отдела управления региональной сети

ООО "ХК "РОСГОССТРАХ"

Разработка и внедрение бизнес процессов и механизмов оптимального управления подразделениий Группы Компаний РОСГОССТРАХ (более 150 филиалов, 3800 региональных отделов).
• Управление развитием.
Проведение анализа текущей деятельности филиалов и мониторинга потенциального развития. Утверждение концепции развития бизнеса и инвестиционных проектов, реализация планов развития региональных подразделений. Выявление факторов негативно влияющих на развитие бизнеса. Оптимизация процессов необходимых для увеличения финансового результата и объема продаж. Построение системы мотивации для региональных подразделений;
Открытие новых филиалов и региональных представительств.
Реализация ключевых Проектов.
• Управление процессами текущего обеспечения.
- Решение административных, организационных вопросов и вопросов корпоративного управления. Разработка и внедрение основополагающих документов, стандартов, регламентов, положений. Развитие документооборота и механизмов контроля. Проведение тендеров.
- Управление автотранспортом, недвижимостью и материально-техническим обеспечением. Курирование IT проектов.
Структуризация региональных (филиальных) подразделений, управление персоналом профильных подразделений.
• Финансовое планирование, контроль исполнения бюджета. Минимизация затрат. Персональная ответственность за финансовые показатели.
Имеются рекомендации.

 

2003, декабрь — 2004, декабрь, 1 год

Руководитель общего отдела

ООО "Регионэнерго М"

Разработка бизнес планирования и корпоративного управления. Решение административных вопросов. Управление секретариатом, делопроизводством и архивом. Организация бесперебойной работы офиса. Управление автотранспортом и объектами недвижимости. Контроль работы отдела ИТ. Финансовое планирование и бюджетирование.

 

2001, февраль — 2003, декабрь, 2 года 10 мес

Начальник Административно-хозяйственного отдела

Группа Компаний ТНК (Тюменьская нефтяная Компания)

Решение административных,организационных и корпаративных вопросов. Управление недвижимостью (аренднда помещений, реконструкция и ремонтные работы, планирование офисного пространства). Организация автотранспортного и материально-технического обеспечения. Управление IT направлением. Координация кадровых вопросов Компании. Финансовое планирование.

 
Основное образование
2004 г.в.

Курсы переподготовки

"Pinta Lab" Ltd.

Бизнес администрирование
 
1995 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Институт Радио, Электроники и автоматики. Автоматизированные системы обработки информации и управления.

инжинер системотехник
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Детей нет

О себе

Сочетание  аналитических и управленческих способностей;
Умение работать в команде;
Способность к анализу с высокой степенью достоверности в условиях недостатка информации;
Уравновешенность‚ коммуникабельность‚ способность к быстрому установлению доброжелательных контактов с партнерами.