Расширенный поиск

50 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по развитию / Руководитель развития региональной сети
95 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Более 10 лет руководства подразделениями профильных направлений деятельности. Разработка, внедрение методологии управления, развития бизнес процессов и корпоративных стандартов. Утверждение концепции развития регионального бизнеса. Реализация проектов развития региональных подразделений. Внедрение системы мотивации. Стратегическое развитие и оперативное управление административной, и хозяйственной деятельности. Формирование и контроль исполнения Бюджета. Разработка и успешная реализация ключевых региональных Проектов.Опыт открытия новых региональных центров и филиальных представительств. Опыт ведения переговоров и деловой переписки.
Работа с IBM PC на уровне квалифицированного пользователя.
Основное образование
Высшее , Московский Институт Радио, Электроники и автоматики. Автоматизированные системы обработки информации и управления. , 1995
 
Опыт работы

2005, июнь — 2008, май, 2 года 11 мес

Начальник отдела управления региональной сети

ООО "ХК "РОСГОССТРАХ"

Разработка и внедрение бизнес процессов и механизмов оптимального управления подразделениий Группы Компаний РОСГОССТРАХ (более 150 филиалов, 3800 региональных отделов).
• Управление развитием.
Проведение анализа текущей деятельности филиалов и мониторинга потенциального развития. Утверждение концепции развития бизнеса и инвестиционных проектов, реализация планов развития региональных подразделений. Выявление факторов негативно влияющих на развитие бизнеса. Оптимизация процессов необходимых для увеличения финансового результата и объема продаж. Построение системы мотивации для региональных подразделений;
Открытие новых филиалов и региональных представительств.
Реализация ключевых Проектов.
• Управление процессами текущего обеспечения.
- Решение административных, организационных вопросов и вопросов корпоративного управления. Разработка и внедрение основополагающих документов, стандартов, регламентов, положений. Развитие документооборота и механизмов контроля. Проведение тендеров.
- Управление автотранспортом, недвижимостью и материально-техническим обеспечением. Курирование IT проектов.
Структуризация региональных (филиальных) подразделений, управление персоналом профильных подразделений.
• Финансовое планирование, контроль исполнения бюджета. Минимизация затрат. Персональная ответственность за финансовые показатели.
Имеются рекомендации.

 

2003, декабрь — 2004, декабрь, 1 год

Руководитель общего отдела

ООО "Регионэнерго М"

Разработка бизнес планирования и корпоративного управления. Решение административных вопросов. Управление секретариатом, делопроизводством и архивом. Организация бесперебойной работы офиса. Управление автотранспортом и объектами недвижимости. Контроль работы отдела ИТ. Финансовое планирование и бюджетирование.

 

2001, февраль — 2003, декабрь, 2 года 10 мес

Начальник Административно-хозяйственного отдела

Группа Компаний ТНК (Тюменьская нефтяная Компания)

Решение административных,организационных и корпаративных вопросов. Управление недвижимостью (аренднда помещений, реконструкция и ремонтные работы, планирование офисного пространства). Организация автотранспортного и материально-технического обеспечения. Управление IT направлением. Координация кадровых вопросов Компании. Финансовое планирование.

 
Основное образование
1995 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Институт Радио, Электроники и автоматики. Автоматизированные системы обработки информации и управления.

инжинер системотехник
 
Дополнительное образование

2004 г.в.

Курсы, повышение квалификации

"Pinta Lab" Ltd.

, Бизнес администрирование

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Детей нет

О себе

Сочетание  аналитических и управленческих способностей;
Умение работать в команде;
Способность к анализу с высокой степенью достоверности в условиях недостатка информации;
Уравновешенность‚ коммуникабельность‚ способность к быстрому установлению доброжелательных контактов с партнерами.