2007, октябрь — 2008, май, 7 мес
Руководитель отдела персонала (в подчинении 2 человека)
(Телекоммуникации, системная интеграция).
- Работа над проектом автоматизации системы управления персоналом: разработка архитектуры HR –портала; разработка форм, шаблонов, библиотек; создание и настройка внутреннего корпоративного портала под кадровые процедуры – рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, социальные программы, корпоративная культура, электронные личные дела.
- Разработка и формализация кадровых бизнес-процессов, разработка политик, регламентов.
- Руководство подразделением, разработка и реализация кадровых программ, выбор и курирование программы ДМС, курирование кадрового делопроизводства, операционная деятельность, решение текущих кадровых вопросов.
- Активный поиск и подбор персонала (топ-менеджмент, IT-специалисты и инженерный состав), формирование кадрового резерва.
2004, июнь — 2007, октябрь, 3 года 4 мес
Менеджер по персоналу, в подчинении 2 человека, Бизнес-тренер
Группа компаний IT-сферы (системная интеграция, дистрибуция, сеть салонов
- Организация службы персонала с «0». Организация подбора, оценки и обучения персонала. Разработка регламентов и положений по управлению персоналом. Обучение сотрудников отдела персонала.
- Выявление потребностей в обучении, формирование планов обучения и развития. Разработка профилей должностей, моделей компетенций. Работа с внешними учебными организациями. Контроль программ наставничества и стажировки новых сотрудников. Ведение отчетности. Проведение аттестаций.
- Разработка учебных курсов, методических материалов, он-лайн курсов. Проведение внутренних тренингов (от 1-2-х дневных до многодневных курсов на 4-6 недель) по управленческим навыкам, навыкам продаж, сервисному обслуживанию, коммуникациям, коммандообразованию, личностному росту. Посттренинговая оценка и поддержка персонала, сопровождение. Проведение индивидуального обучения и консультаций для руководителей подразделений. Психологическое консультирование.
- Поиск и подбор персонала (в т.ч. в регионы), ведение более 15 вакансий одновременно. Мониторинг рынка труда и з/п. Проведение ассессмент-центров при отборе персонала. Адаптация и сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока.
- Разработка стандартов качества обслуживания клиентов сети салонов оперативной печати.
2003, май — 2004, май, 1 год
Специалист по персоналу (в единственном числе)
Торговая организация (оборудование).
- Организация отдела персонала с «0». Разработка и описание кадровых бизнес-процессов. Разработка пакета регламентов и инструментов по управлению персоналом. Постановка системы подбора, обучения и оценки. Создание моделей проф. компетенций и разработка пакетов тестовых методик под различные вакансии.
- Поиск и подбор персонала (офисный и торговый). Мониторинг рынка труда.
- Разработка компенсационного пакета, программ премирования.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Участие в создании и консультирование кадрового агентства (принадлежащего собственникам фирмы-работодателя) по вопросам организации работы агентства, разработки технологий и инструментов поиска и оценки кандидатов; Выполнение отдельных заказов на подбор и оценку персонала.
2002, февраль — 2003, апрель, 1 год 1 мес
Менеджер отделов маркетинга и рекрутинга (в подчинении - 5 человек).
Консалтинговая фирма (рекрутинг, тренинги, кадровый консалтинг) в составе торгово-промышленного холдинга (более 2500 чел.)
- Участие в создании фирмы, организация отдела рекрутинга и отдела маркетинга; руководство отделами, подбор сотрудников в отделы и их обучение.
- Разработка и постановка системы рекрутинга для холдинга и сторонних заказчиков, создание баз данных по кандидатам, кадрового резерва. Разработка и внедрение технологий поиска и отбора персонала. Работа с рынком труда молодых специалистов, ВУЗами. Мониторинга рынка труда. Разработка и реализация программ формирования положительного имиджа компании на рынке труда.
- Выполнение заказов по подбору персонала для холдинга и сторонних заказчиков.
- Формирование пакета услуг (подбор, тренинги, тестирование, консалтинг) и продвижение фирмы на внешний рынок; разработка стандартов предоставления кадровых услуг; Проведение маркетинговых исследований; разработка и проведение маркетинговых кампаний. Работа со СМИ, рекламными агентствами. Курирование разработки и наполнения сайта компании.
- Участие в организации Учебного центра. Создание внутренней библиотеки знаний. Разработка и проведение тренингов (маркетинг, продажи в торговом зале, коммуникации, навыки презентаций, тайм-менеджмент). Участие в проведении ассессмент-центров и психодиагностике при найме персонала, в разработке и внедрении корпоративных стандартов для холдинга.
Докторантура
СГУ, ФГСН, отделение психологии
Аспирантура, заочная
Второе высшее
СГУ, ФГСН, отделение психологии.
Высшее образование (специалист)
МЭСИ (Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики), Менеджмент организаций
Владение языками
Английский - средний
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
id резюме: 6828712,
обновлено 16-06-2008 10:11:35