Обучение персонала, консультирование сотрудников
Владею всеми направлениями работы с персоналом МS Office, Outlook, Интернет. Также выполняла отдельные проекты по разработке и внедрению системы обучения персонала. Имею собственный ИП. Большой опыт проведения тренингов личностного роста.2009, апрель — 2015, январь, 5 лет
Заместитель директора по персоналу
Сеть салонов красоты "Монро"
Студия красоты
Постановка системы обучения персонала с нуля
Определение потребности в обучении среди сотрудников компании
Разработка методических материалов и тренингов
Проведение тренингов
Проведение исследований по результатам проведенного обучения
Пост-тренинговое сопровождение.
Система подбора персонала.
2006, июнь — 2009, февраль, 2 года 8 мес
Директор по персоналу
ГК 'Градиент Альфа' (Консалтинг , 120 человек)
- Создание и организация системы подбора и найма персонала (всех уровней);
- Разработка системы мотивации и оплаты труда сотрудников (KPI);
- Создание и внедрение системы адаптации сотрудников;
- Разработка и организация системы обучения сотрудников предприятия;
- Структурирование и оптимизация бизнес-процессов подразделений группы Компаний;
- Организация и проведение оценки персонала;
- Развитие корпоративной культуры компании (в т.ч. создание внутреннего корпоративного портала и внутреннего PR);
- Выполнение проектов и консультаций клиентов компании по HR направлению;
- Создание нормативной документации (положения, должностные инструкции и т.д.);
- Разработка и проведение программы тренингов развития «Личностных компетенций» сотрудников;
- Участие в разработке системы автоматизации компании.
2004, декабрь — 2005, ноябрь, 11 мес
Директор по персоналу
ООО "Фирма "Мортодель" (Торгово-промышленный холдинг, более 2000 человек)
- Разработка и организация системы обучения сотрудников предприятий;
- Организация кадрового документооборота в полном объеме и всей регламентирующей документации;
- Создание и организация системы подбора и найма персонала (всех уровней);
- Бюджетирование отдела по работе с персоналом;
- Создание и внедрение регламентирующей кадровой документации;
- Поддержание корпоративной культуры.
2003, апрель — 2004, декабрь, 1 год 8 мес
Директор по персоналу
ЗАО «Фаст Фуд Индастриз» (сеть фаст-фудов и ресторанов, более 300 человек)
- Разработка и организация системы обучения сотрудников предприятий;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Создание и организация системы подбора и найма персонала;
- Создание и постановка корпоративной культуры.
2001, май — 2003, апрель, 1 год 11 мес
Руководитель отдела бизнес-обучения
ООО "Контур -ТМ"
- Создание и продвижение новых продуктов на рынке бизнес обучения (тренинги и курсы);
- Создание корпоративного университета;
- Структурирование и изменение бизнес-процессов отдела;
- Бюджетирование отдела.
1997, июнь — 2001, апрель, 3 года 10 мес
Менеджер по персоналу
ООО "Черноголовка" (лекеро-водочное производство, более 5000 человек)
- Оптимизация и внедрение штатной структуры холдинга, совместно с руководством организации создание стратегии работы с персоналом;
- Организация и проведение аттестации и оценки сотрудников предприятий (более 5 000 человек);
- Создание и внедрение корпоративной культуры на предприятии;
- Проведение социологических исследований на предприятиях (диагностика основной проблематики и конфликтных ситуаций);
- Разработка и проведение тренингов продаж;
- Индивидуальное психологическое сопровождение руководства;
- Разработка и внедрение мотивационных и адаптационных систем;
- Участие в разработке и проведении маркетинговых исследований.
Высшее образование (специалист)
Университет Российской академии образования(г. Москва), ф-т Психологический
Курсы переподготовки
Институт коучинга
Курсы переподготовки
Школа Бизнеса и Политики при ГД РФ, г. Москва
Курсы переподготовки
Институт практической психологии, г. Москва
Неполное высшее
Государственный университет(г. Афины), ф-т Филологический
Владение языками
Английский - начальный
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
- Курсы "Маркетинговые исследования" (Институт Экономики и Бизнеса)<br />- Тренинг для внутрефирменных тренеров "Увеличение объема продаж при помощи эффективной подготовки персонала" (Консалтинговая группа SRC)<br />- Тренинг "Управление персоналом: современные методы оценки персонала. Технология ассесмент-центра при принятии кадровых решений" (Международный институт Менеджмента)
id резюме: 6853500,
обновлено 09-01-2018 18:51:41