Руководитель департамента персонала

управление

- разработка Кадровой политики, систем мотивации, оценки, развития и обучения персонала, а так же Положений об отделах, должностных инструкций и др. нормативных актов
- управление затратами на персонал.
- Определение потребности в обучении персонала;
- Организация центра обучения;
- Разработка и проведение тренинговых программ;

консультант-рекрутер

Кадровое агентство

- полное сопровождение проекта по подбору высококвалифицированного персонала на ТОП-позиции и среднее звено, в основном компании строительство, металлургия, фармацевтика.
Задачи:
- Recruitment: поиск, оценка и отбор высококвалифицированных специалистов;
- Headhunting: прямой целенаправленный поиск руководителей среднего/высшего звена и редких специалистов;
- Работа над исследовательски-аналитическими проектами.
Функции:
- мониторинг и анализ рынка труда (московского, регионального, СНГ);
- сбор и анализ, обработка информации из открытых и закрытых источников;
Прямой поиск (headhunting);
- Проведение интервью с соискателем и оценочных процедур;
Взаимодействие с Заказчиком: переговорный процесс, составление профессионального и личностного профиля кандидата, получение и предоставление обратной связи, отчёт о работе.

Школьный психолог

Среднеобразовательная школа

Поддержка педагогического состава
Психодиагностика учащихся
Аналитическая работа