начальник отдела кадров

ЗАО «Строймонтаж» (промышленное и гражданское строительство‚ численность 100 человек‚ 3 юрлица)

Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (восстановление), знание Трудового кодекса, оформление полисов ОМС на иногородних сотрудников, мигранты СНГ, должностных инструкций, трудового договора, положений и т п., сотрудничество со СМИ, кадровыми агентствами, службами занятости, подбор персонала от рабочих до руководителей (работа с большим количеством вакансий), мониторинг рынка труда.

руководитель отдела по работе с персоналом (в подчинении 2 человека)

ООО "Сириус" (производство и продажа спецодежды‚ численность 250 человек‚ 6 юрлиц.)

Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (восстановление, ведение с нуля), знание Трудового кодекса, сдача отчета СЗВ-К, оформление полисов ОМС на иногородних сотрудников, мигранты СНГ,должностных инструкций, трудового договора, положений и т п., сотрудничество со СМИ, кадровыми агентствами, службами занятости, подбор персонала от рабочих до руководителей (работа с большим количеством вакансий), мониторинг рынка труда, аттестация, организация корпоративных мероприятий (экскурсии, спорт).

менеджер по персоналу в единственном лице

ЗАО "ОРЕХ" (продажа запчастей для грузового автотранспорта и спецтехники‚ численность 220 человек‚ 2 филиа

Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (восстановление, ведение с нуля), знание Трудового кодекса, сдача отчета СЗВ-К, оформление полисов ОМС на иногородних сотрудников, разработка системы оплаты труда, должностных инструкций, трудового договора, положений и т п., сотрудничество со СМИ, службами занятости, подбор персонала от рабочих до руководителей (работа с большим количеством вакансий), мониторинг рынка труда, аттестация, организация корпоративных мероприятий (экскурсии, спорт).

менеджер по персоналу

ОАО "Мир" (производство и продажа больших аттракционов, численность 500 человек)

Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство, знание Трудового кодекса, оформление полисов ОМС на иногородних сотрудников, разработка должностных инструкций, трудового договора, положений и т п., сотрудничество со СМИ, кадровыми агентствами, службами занятости, подбор персонала от рабочих до руководителей (работа с большим количеством вакансий), мониторинг рынка труда, тестирование, организация корпоративных мероприятий (экскурсии, спорт).

секретарь отдела кадров

ООО "Фирма Кальвин" (продажа компьютеров‚ оргтехники‚ численность 50 человек)

Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство , подбор персонала, организация корпоративных мероприятий (экскурсии, спорт).