Экономист

Г К У района

Другое

Взаимодействие с Департамент жилищной политики в ЗАО, районной Управой, ДЕЗ и ГУ ИС ЗАО, передача отчетов, работа с обращениями граждан по жилищным вопросам.
Прием населения, консультирование по жилищным вопросам, выдача жилищных документов, подготовка и формирование отчетов, Работа с внутренней базой данных и офисной техникой..

Менеджер по персоналу

СЦПИ "ПРАВОВЕСТ"

c октября 2006 по июль 2007
Должность: Секретарь Отдела персонала
Описание опыта: прием и распределение звонков, размещение вакансий на ведущих Интернет – порталах по трудоустройству; ввод текущей информации в базу данных соискателей.
В июле 2007 года переведена на должность Менеджер по персоналу
Обязанности:
Размещение вакансий на ведущих Интернет – порталах по трудоустройству;
ввод текущей информации в базу данных соискателей.
Поиск кандидатов по заявленным требованиям компании (по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, в Интернете); активный поиск и отбор кандидатов на стадии телефонного интервью (рассылка предложение, анализ резюме, приглашение на индивидуальное собеседование).
Консультирование руководителей подразделений по ситуации на рынке труда.
Проведение личностного собеседования.
Ведение позиций кадровая служба, бухгалтерия, it отдел компании и подбор сотрудников на массовые позиции (менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами)

Менеджер офиса

Боулинг-клуб

Выполнение поручений руководителя, размещение вакансий на ведущих интернет порталах по трудоустройству и СМИ, прием звонков,мониторинг заработных плат, приглашение кандидатов на собеседование, информирование кандидатов о вакансиях компании, условиях работы и труда

Помощник менеджера отдела трудоустройства

МЦТЗМ "Перспектива"

Активное участие в формирование компьютерного банка вакансий:
- поиск новых организаций для трудоустройства молодежи (Интернет, СМИ)
- уточнение информации о вакансиях, имеющихся в компьютерном банке.
Работа на приеме и ярмарке вакансий:
- консультирование по открытым вакансиям;
- уточнение информации (пожелания к будущей работе, график и специфика)
- ввод информации в базу данных
Причина увольнения: окончание срочного трудового договора (программа "Временное трудоустройство молодежи" от Центра Занятости Населения)