Директор Делового центра

ОАО "Первый Республиканский Банк" г.Москва

Руководство четырьмя Дополнительными офисами:
1. Бизнес - показатели
2. Клиентская база
3. Персонал
4. Обеспечение бесперебойной работы подразделений (офисов)

Начальник Дополнительного Офиса г. Новосибирск

ОАО «УРСА Банк»

Результаты:
1. Увеличение Кредитного портфеля ДО в 1,7 раза (на 74%) за 10 мес.
2. Прирост Депозитного портфеля на 41% (в части срочных средств)
3. Увеличение доли рынка в зоне территориальной ответственности на 7%
4. Продажи Активных продуктов Банка на 180тыс.руб
5. Привличение срочных средств на 84.000тыс.руб
5. Поиск и подбор персонала, формирование профессиональной команды в ДО (коучинг, наставничество, мотивация, планирование личного развития)
5. Привлечение и удержание VIP – клиентов
6. Выстраивание партнерских отношений с Администрацией в зоне ответственности, как следствие повышение уровня позиционирования и узнаваемости Банка в зоне ответственности, повышение лояльности клиентов к Банку (участие в социальных и общественных мероприятиях города, спонсорская и организационная поддержка)
Должностные обязанности:
1. Выполнение запланированных финансовых показателей (увеличение объема бизнеса ДО, прирост кредитного и депозитного портфелей, повышение эффективности и выработки каждого рабочего места)
2. Формирование эффективной и результативной команды офиса (поиск, отбор, мотивация, наставничество, коучинг, универсализация, планирование развития)
3. Обеспечение бесперебойной работы ДО (канцелярия, стабильная связь, наличие рекламных материалов, персонал)
4. Мероприятия по продвижению продуктов Банка в зоне ответственности (промоакции: инициирование, организация, контроль; презентации продуктов Банка на предприятиях в зоне ответственности, кросс-продажи)
5. Планирование и расчет нормативов по продажам и приростам портфелей в разбивке по каждому сотруднику
6. Организация качественных перекрестных продаж в ДО
7. Привлечение предприятий на обслуживание по ЗПП
8. Социальная деятельность в зоне ответственности
9. Достижение установленных нормативов продаж в ДО
10. Отчетность, стратегическое планирование развития вверенной бизнес-площадки
11. Мониторинг качества розничного кредитного портфеля
12. Инициирование, согласование и установка банкоматов
13. Сбор и анализ среднестатистических данных по зоне ответственности

и.о. начальника ДО г. Новосибирск

В той же компании: ОАО «УРСА Банк»

1. Поиск и подбор 5 сотрудников, формирование команды офиса, мотивация, настав-во
2. Универсализация персонала
3. Мероприятия по продвижению продуктов Банка в зоне отв-ти (промоакции: инициирование, организация, контроль; презентации продуктов Банка на предприятиях в зоне ответственности, кросс-продажи)
4. Планирование и расчет нормативов по продажам и приростам портфелей в разбивке по каждому сотруднику
5. Организация качественных перекрестных продаж в ДО
6. Привлечение предприятий на обслуживание по ЗПП
7. Социальная деятельность в зоне ответственности
8. Достижение установленных нормативов продаж в ДО
9. Отчетность, стратегическое планирование развития вверенной бизнес-площадки
10. Мониторинг качества розничного кредитного портфеля
11. Инициирование, согласование и установка банкоматов

специалист Управления развития Департамента по Управлению персоналом

ОАО "Сибакадембанк" - ОАО "УРСА Банк"

(ОАО «УРСА Банк» образован в результате слияния ОАО «Сибакадембанк и ОАО «Уралвнешторгбанк»)
Стажировка во фронт подразделениях Банка и в Департаменте по Управлению персоналом:
1. Изучение документации необходимой Руководителю Дополнительного офиса (Федеральное законодательство в отношении Банковской деятельности, положения и регулативы ЦБРФ, внутрибанковские приказы и распоряжения)
2. Сбор и анализ среднестатистических данных по предполагаемой зоне ответственности
3. Мероприятия по продвижению продуктов Банка на вверенной бизнес-площадке
4. Мероприятия по привлечению потенциальных партнеров к
5. Разработка мероприятий по достижению ДО запланированных результатов
6. Личный поиск и подбор сотрудников на должности специалист - ведущий специалист для фронт-подразделений и ГО

специалист Отдела администрирования сети Департамента сетевого управления

ОАО «Сибакадембанк» г. Новосибирск

- Участие в формировании группы документооборота отдела "с ноля"
- Организация взаимодействия Головного Офиса с Отделами сетевых управлений 12 филиалов в части отбора и аттестаций кандидатов на должности Руководителей структурных подразделений Банка
- Участие в разработке положения по подготовке и аттестации руководителей
структурных подразделений
- Составление «Алгоритма оформления доверенностей» по полномочиям на
руководителей региональных подразделений
- Организация и проведение 50 аттестаций
- Оформление 90 доверенностей
- Оптимизация процесса аттестаций
- Участие в составлении «Бренд - бука» для подготовки к аттестации
- Взаимодействие с нотариальными органами

командир Разведгруппы

В/Ч 51532

Командование разведгруппой.