Расширенный поиск

45 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
1.Владение современными методами работы с персоналом: подбора, адаптации, построения системы обучения, аттестации персонала.
2.Владение методами бюджетирования и планирования.
3.Знание кадрового делопроизводства.
4.Опыт в написании локальных нормативных актов предприятия.
5.Опыт работы в проектных группах.
6.1С «Зарплата и кадры» 8.1., Microsoft Navision 4 «Персонал и зарплата» MS Office, Outlook Express, Internet, - уверенный пользователь.
7.Семилетний опыт преподавания в школе и ВУЗе.
Основное образование
Высшее , Туркменский государственный педагогический институт языков и литературы им. Азади , 1995
 
Опыт работы

2007, март — продолжаю работать, 10 лет

Директор по персоналу

ООО "БОНЛАЙФ"

Формирование системы работы с персоналом «с нуля»:
1.Построение системы подбора и адаптации персонала. Подбор специалистов и руководителей структурных подразделений компании в Москве, подбор специалистов для региональных филиалов. Контроль адаптационных мероприятий.
2.Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка внутренней регламентирующей документации (Положения, должностные инструкции и т.д.). Контроль соблюдения трудовой дисциплины.
3.Организация разработки системы стимулирования персонала.
4.Организация и проведение аттестации сотрудников подразделений.
5.Внесение предложений по реформированию корпоративной культуры компании. Организация корпоративных мероприятий.
6.Работа с внешними организациями по вопросам участия компании в профильных выставках; по вопросам реорганизации корпоративного сайта и т.д.
7.Руководство проектными группами.

 

2005, март — 2006, декабрь, 1 год 9 мес

Начальник отдела обучения и развития персонала

ЗАО "Фирма "Отличные окна"

1.Построение системы корпоративного обучения:
•разработка программы базового курса по продукту, написание учебных пособий;
•разработка и внедрение системы наставничества;
•разработка программ повышения квалификации.
•контроль деятельности Учебного центра;
•оценка кандидатов, прошедших обучение в Учебном центре.
2.Разработка и внедрение адаптационных мероприятий:
•разработка адаптационного курса для сотрудников;
•написание адаптационных пособий.
3.Разработка нормативных документов предприятия по вопросам обучения, адаптации персонала.
4.Разработка нормативных документов, методики проведения, организация и участие в аттестации сотрудников предприятия.
5.Написание должностных инструкций, отражающих бизнес-процесс предприятия, Положений об отделах.
6.Работа в проектных группах по внедрению на рынок новых продуктов.

 

2004, сентябрь — 2005, март, 6 мес

Специалист по организации учебного процесса

Группа компаний «East Line”, ЗАО «Домодедово Эр Сервис»

Организация процесса обучения на предприятии. Выявление потребности в обучении. Формирование Плана обучения и Бюджета расходов на обучение персонала. Мониторинг рынка услуг в сфере образования в Москве и Московской обл. Ведение работы с контрагентами по заключению договоров.

 
Основное образование
1995 г.в.

Высшее образование (специалист)

Туркменский государственный педагогический институт языков и литературы им. Азади

Учитель русского языка и литературы
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова

, Психология управления персоналом

 

2006 г.в.

Институт эффективного тренинга и профессиональных стандартов г. Москва

, Тренинг – менеджмент

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть