Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу)

48 лет, мужчина

Тольятти

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
150 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Самарская область (1  город) .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
1. Методические:
    - сбор диагностической информации с применением необходимых для этого методов (изучение организационно-функциональной и распорядительной документации‚ работа с экспертами в индивидуальном и групповом режиме‚ наблюдение и др.);
-  описание существующих схем организации управления и оценка их соответствия поставленным задачам;
 - разработка технических заданий (заданий на проектирование);
-  разработка процедур управления и нормативных документов‚ регламентирующих кадровые процессы;
-  организация согласования и утверждения проектов;
- сопровождение (с применением специализированных инновационных технологий) процессов внедрения принятых проектных решений.
 
2. Организационно-управленческие:
- подбор персонала и создание "с нуля" проектно-исследовательских подразделений;
- руководство коллективом (от 20 до 70 человек) как в сфере бизнеса‚ так и на крупном промышленном предприятии;
- организация работы целевых рабочих (проектных) групп на крупном промышленном предприятии (в составе представителей различных служб от 10 - 15 самостоятельных производственных подразделений);
- подготовка и представление рабочих и презентационных материалов при ведении бизнес-переговоров‚ а также иностранным аудиторским компаниям (ф.ЮТАК). 
Основное образование
Высшее , Самарская Гуманитарная Академия , 2000
 
Опыт работы

1999, август — продолжаю работать, 17 лет

Начальник отдела

ОАО "АВТОВАЗ", дирекция по персоналу

- реинжиниринг действующей в ОАО «АВТОВАЗ» системы управления персоналом (комплексная диагностика, определение целей и задач, разработка организационной концепции, выделение центров ответственности, детализация работ, определение функциональных обязанностей структур и должностных лиц);
- разработка комплексной системы показателей качественного состояния персонала (кадровый состав, квалификация, трудоспособность, дисциплина, мотивация), технологий и процедур организации управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей;
- разработка и внедрение процедур управления кадровыми процессами (подбор, прием, расстановка, оценка, обучение, ротация, продвижение, вывод);
- реорганизация и развитие системы управления персоналом в соответствии с требованиями системы менеджмента качества по стандартам ИСО 9001, ИСО/ТУ 16949 (проектирование и внедрение элементов процессного подхода);
- разработка и внедрение технологий управления мотивацией и вовлеченностью персонала в процесс улучшения качества;
- организация формирования и контроля исполнения коллективного договора ОАО «АВТОВАЗ»;
- организация морального поощрения персонала ОАО «АВТОВАЗ»;
- организация социального партнерства с уполномоченными представителями трудового коллектива, общественными организациями и иными органами, представляющими интересы работников.

 

1998, ноябрь — 1999, август, 9 мес

Исполнительный директор

Фонд развития информационных технологий правоохранительных органов г.Тольятти "Содействие"

Привлечение финансовых средств за счет организации в подразделениях ОВД Самарской области платных услуг населению и их направление на компьютеризацию ОВД.

 

1992, август — 1998, октябрь, 6 лет

Консультант по управлению - Заместитель директора

ООО "Научно-производственная фирма "ИнфоСистем" (г.Тольятти)

Консультант по управлению (руководитель бизнес-направления):

- выполнение договорных работ по управленческому консультированию, в т.ч.: администрация Автозаводского р-на г.Тольятти(диагностика оргструктуры и системы управления, разработка проекта по их реорганизации), АО “Жигулевские строиматериалы” (правовые вопросы реорганизации органов управления предприятия при акционировании), АО “Автоград” (вопросы реорганизации структуры и создания дочерних предприятий), “Тольяттинский филиал Волжского социального банка” (диагностика системы управления, стиля и методов руководства), администрация г.Тольятти.
С июля 1994г.
Заместитель генерального директора по организации и управлению:

- формирование оргструктуры и системы управления, разработка и внедрение организационных нововведений;
- вопросы организации труда и з/п, производственные отношения;
- планирование и координация работ по комплексным (с участием нескольких подразделений) проектам, контроль исполнения;
- сметно-договорные вопросы и бюджетное планирование;
- правовые вопросы по договорам, новым проектам.
С сентября 1996г.
Первый заместитель генерального директора:
- комплексное юридическое обслуживание, в т.ч.: ведение арбитражных дел по договорным спорам; правовые вопросы бухгалтерского учета и налогообложения (включая споры с ГосНИ);
- ценообразование, бюджетное планирование, оперативный финансовый контроль.

 
Основное образование
2000 г.в.

Второе высшее

Самарская Гуманитарная Академия

Юриспруденция

Квалификация – юрист; специализация – правовое обеспечение финансово-экономической деятельности.

 
1993 г.в.

Курсы переподготовки

Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ (г.Москва), факультет академических программ, школа консультантов по управлению А.И.Пригожина

Консультант по управлению и организационному развитию
 
1992 г.в.

Высшее образование (специалист)

Уральский Государственный Университет им. А. М. Горького (г.Екатеринбург), философский факультет

Философия

Квалификация - преподаватель философии и социально-политических дисциплин в высших и среднеспециальных учебных заведениях; специализация - социология организации и управления.

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат