Расширенный поиск

54 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
4 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  • Практический опыт работы на руководящих позициях в HR более 8 лет;
  • Опыт создания HR проектов в международных компаниях "с нуля";
  • Знание и опыт внедрения современных HR технологий;
  • Опыт стратегического планирования и бюджетирования
Основное образование
Высшее , The Webster University, USA , 2000
 
Опыт работы

2007, август — 2008, февраль, 6 мес

Консультант (HR & Admin) - 6-месячный проект

RPI, Inc. (Russian Petroleum Investor, Inc.) - консалтинговая компания в нефтегазовом секторе

- Ре-инжиниринг кадровой системы компании в связи с диверсификацией бизнеса и активным ростом
- Найм топ-менеджмента
Достижения:
- по итогам проведённого кадрового аудита разработала и защитила
проекты новой организационной и функциональной структур компании;
- разработала и внедрила пакет корпоративных процедур и регламентов по вопросам
найма, адаптации, обучения, материальной и нематериальной мотивации, аттестации;

 

2005, апрель — 2007, июль, 2 года 3 мес

Заместитель Исполнительного директора, И.о. Исполнительного директора

«Фонд Внимание»,CAF Russia (Charities Aid Foundation) - программа британского благотворительного фонда

• Создание структуры и разработка концепции новой программы помощи детям с Синдромом дефицита внимания и гиперактивностью (СДВГ/ADHD),
• Оперативное управление Программой: ведение проектов, финансовый контроль,установление и развитие деловых отношений с гос. структурами, донорами и грантополучателями;

 

2001, сентябрь — 2005, март, 3 года 6 мес

Заместитель Исполнительного директора по HR и орг. развитию

RPI, Inc.(Russian Petroleum Investor, Inc.) - консалтинговая компания в нефтегазовом секторе

• Внутренние кадровые вопросы:
- унификация должностных инструкций; контрактов о найме
- разработка правил найма и оценки персонала для руководителей бизнес-сегментов
- разработка корпоративного стиля
- разработка комплекса оценочных мероприятий и мотивации сотрудников

• Консалтинг:
-создание и развитие нового направления в деятельности компании: поиск управленческого персонала в нефтегазовой отрасли (Executive Search): выработка концепции, разработка инструментов, создание базы данных, работа с клиентами
-менеджер проекта «Интеграция ТНК и ВР» (6 месяцев) – член Интеграционного Комитета, ответственного за инфраструктурную поддержку проекта
Достижения:
- разработала и внедрила в компании программу Личных Производственных контрактов с Ключевыми Показателями Эффективности (КПЭ)
- организовала систему внутренней коммуникации (корпоративный портал, информационная политика)

 

1995, май — 1999, август, 4 года

Вице-президент по административным и кадровым вопросам

Delta Russia Fund (ранее Инвестиционный Фонд США-Россия (TUSRIF) -крупный американский инвестиционный фонд под эгидой USAID

• Полная ответственность за весь спектр кадровых вопросов для российских и иностранных сотрудников московского офиса и 5 региональных представительств.
• Адаптация западных технологий управления персоналом к российским условиям: ( внедрение программы аттестации персонала 360’, использование инструментов нематериального поощрения, etc.)

 
Основное образование
2000 г.в.

Mba

The Webster University, USA

Master of Business Administration
 
1985 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Лингвистический Университет им. Мориса Тореза

преподаватель английского и испанского языков
 

Владение языками

Английский - свободное владение

Испанский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Дети есть