Расширенный поиск

женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
10 лет и более
Профессиональные навыки
Большой опыт в подборе персонала разного уровня высокой степени надежности. Разработка положений, политик и процедур в области управления персоналом. Разработка и внедрение регулярной системы обучения персонала. Отслеживание эффективности процесса обучения. Взаимодействие с ВУЗами с целью привлечения перспективных студентов. Разработка и внедрение программы адаптации, контроль над ее реализацией Разработка и внедрение системы оценки и аттестации персонала. Формирование кадрового резерва. Участие в построении и внедрении системы мотивации сотрудников всех уровней. Выявление и помощь в разрешении конфликтных ситуаций между сотрудниками. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. Контроль ведения кадрового делопроизводства и кадрового документооборота в соответствии с требованиями Минтруда РФ, ТК РФ, Архивного законодательства. Организация проведения корпоративных мероприятий.
Основное образование
Высшее , Международный институт менеджмента «Линк»
 
Опыт работы

2014, февраль — продолжаю работать, 3 года 9 мес

руководитель отдела по подбору персонала

Кадровое агентство

Агентство по подбору персонала, кадровое агентство, консалтинговая компания , Москва

Подбор персонала для организаций ( ТОП - менеджеры, менеджеры по продажам, КАМы, менеджеры по развитию региона, административный офисный персонал, IT - специалисты, бухгалтера, кладовщики и т.д.). Руководство группой рекрутеров ( 3 человека).

 

2013, июль — 2014, февраль, 7 мес

Менеджер по персоналу в единственном числе

ООО "Саузенд" (оптовая продажа крепежа и строительного инструмента)

Оптовая компания , Москва

Подбор персонала (офис+склад), ведение КДП, аудит КДП, разработка положений и инструкций, организация корпоративных мероприятий.

 

2012, июнь — 2013, июнь, 1 год

менеджер по персоналу в единственном числе

ЗАО "Ценный совет"

Консалтинговая компания , Москва

Полное ведение КДП, подбор персонала. Аудит КДП, разработка недостающих ЛНА, коррекция существующих. Разработка и внедрение программы адаптации персонала. Разработка и внедрение КРI для одного из отделов. Формирование программы оценки и стимулирования персонала. Организация корпоративных мероприятий.

 

2009, сентябрь — 2012, апрель, 2 года 7 мес

Директор по персоналу

ООО "ИРС"

Оптовая компания , Москва

-Подбор персонала,
• Организация обучения сотрудников,
• Формирование системы наставничества, адаптации и обучения новых сотрудников.
• Мотивация (стимулирование) персонала: создание материальной и нематериальной системы мотивации (стимулирования) персонала,
• Развитие корпоративной культуры (организация и проведение корпоративных мероприятий, способствующих улучшению психологического климата в коллективе, мониторинг факторов напряженности),
• Разработка нормативных локальных актов (положений, должностных инструкций, регламентов проведения оценки персонала и т.д.)

 

2005, май — 2008, август, 3 года 3 мес

Директор по персоналу.

ООО «Аэл менеджмент» ( Торговля, IT, консалтинг, аудит. Численность персонала – более 200 чел.).

Организация HR-отдела с «0».
Разработка HR стратегии и бюджета, участие в формировании кадровой политики Компании.
Разработка положений, политик и процедур в области управления персоналом.
Подбор персонала разного уровня высокой степени надежности.
Разработка и внедрение программы адаптации, контроль за ее реализацией.
Участие в построении и внедрении системы мотивации сотрудников всех уровней.
Выявление и помощь в разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
Контроль ведения кадрового делопроизводства и кадрового документооборота. Организация корпоративных мероприятий.

 

2003, ноябрь — 2005, май, 1 год 6 мес

Менеджер по персоналу (единственный).

ЗАО «Контур - С» (производство и оптово-розничная торговля, региональные филиалы)

Подбор и оценка персонала.
Разработка положений, политик и процедур в области управления персоналом.
Анализ текучести кадров.
Разработка и внедрение регулярной системы обучения персонала. Отслеживание эффективности процесса обучения. Взаимодействие с ВУЗами с целью привлечения перспективных студентов.
Разработка и внедрение программы адаптации, контроль над ее реализацией.
Участие в построении и внедрении системы мотивации сотрудников всех уровней.
Работа с региональными филиалами.
Организация корпоративных мероприятий.

 

2002, октябрь — 2003, ноябрь, 1 год 1 мес

эксперт по подбору персонала

Консалтинговая компания «Арикон» (Кадровый центр)

Обязанности: ведение переговоров, консультирование заказчиков, заключение договоров, проведение собеседований, подбор и оценка персонала. Опыт успешного закрытия топ-позиций, «сложных» вакансий.

 
Основное образование

Курсы переподготовки

Международный институт менеджмента «Линк»

управление персоналом, маркетинг.
 

Высшее образование (специалист)

Белгородский Государственный Университет

Психолог
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть