Расширенный поиск

женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
10 лет и более
Профессиональные навыки
Большой опыт в подборе персонала разного уровня высокой степени надежности. Разработка положений, политик и процедур в области управления персоналом. Разработка и внедрение регулярной системы обучения персонала. Отслеживание эффективности процесса обучения. Взаимодействие с ВУЗами с целью привлечения перспективных студентов. Разработка и внедрение программы адаптации, контроль над ее реализацией Разработка и внедрение системы оценки и аттестации персонала. Формирование кадрового резерва. Участие в построении и внедрении системы мотивации сотрудников всех уровней. Выявление и помощь в разрешении конфликтных ситуаций между сотрудниками. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. Контроль ведения кадрового делопроизводства и кадрового документооборота в соответствии с требованиями Минтруда РФ, ТК РФ, Архивного законодательства. Организация проведения корпоративных мероприятий.
Основное образование
Высшее , Белгородский Государственный Университет
 
Опыт работы

2014, февраль — продолжаю работать, 3 года 1 мес

руководитель отдела по подбору персонала

Кадровое агентство

Агентство по подбору персонала, кадровое агентство, консалтинговая компания , Москва

Подбор персонала для организаций ( ТОП - менеджеры, менеджеры по продажам, КАМы, менеджеры по развитию региона, административный офисный персонал, IT - специалисты, бухгалтера, кладовщики и т.д.). Руководство группой рекрутеров ( 3 человека).

 

2013, июль — 2014, февраль, 7 мес

Менеджер по персоналу в единственном числе

ООО "Саузенд" (оптовая продажа крепежа и строительного инструмента)

Оптовая компания , Москва

Подбор персонала (офис+склад), ведение КДП, аудит КДП, разработка положений и инструкций, организация корпоративных мероприятий.

 

2012, июнь — 2013, июнь, 1 год

менеджер по персоналу в единственном числе

ЗАО "Ценный совет"

Консалтинговая компания , Москва

Полное ведение КДП, подбор персонала. Аудит КДП, разработка недостающих ЛНА, коррекция существующих. Разработка и внедрение программы адаптации персонала. Разработка и внедрение КРI для одного из отделов. Формирование программы оценки и стимулирования персонала. Организация корпоративных мероприятий.

 

2009, сентябрь — 2012, апрель, 2 года 7 мес

Директор по персоналу

ООО "ИРС"

Оптовая компания , Москва

-Подбор персонала,
• Организация обучения сотрудников,
• Формирование системы наставничества, адаптации и обучения новых сотрудников.
• Мотивация (стимулирование) персонала: создание материальной и нематериальной системы мотивации (стимулирования) персонала,
• Развитие корпоративной культуры (организация и проведение корпоративных мероприятий, способствующих улучшению психологического климата в коллективе, мониторинг факторов напряженности),
• Разработка нормативных локальных актов (положений, должностных инструкций, регламентов проведения оценки персонала и т.д.)

 

2005, май — 2008, август, 3 года 3 мес

Директор по персоналу.

ООО «Аэл менеджмент» ( Торговля, IT, консалтинг, аудит. Численность персонала – более 200 чел.).

Организация HR-отдела с «0».
Разработка HR стратегии и бюджета, участие в формировании кадровой политики Компании.
Разработка положений, политик и процедур в области управления персоналом.
Подбор персонала разного уровня высокой степени надежности.
Разработка и внедрение программы адаптации, контроль за ее реализацией.
Участие в построении и внедрении системы мотивации сотрудников всех уровней.
Выявление и помощь в разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
Контроль ведения кадрового делопроизводства и кадрового документооборота. Организация корпоративных мероприятий.

 

2003, ноябрь — 2005, май, 1 год 6 мес

Менеджер по персоналу (единственный).

ЗАО «Контур - С» (производство и оптово-розничная торговля, региональные филиалы)

Подбор и оценка персонала.
Разработка положений, политик и процедур в области управления персоналом.
Анализ текучести кадров.
Разработка и внедрение регулярной системы обучения персонала. Отслеживание эффективности процесса обучения. Взаимодействие с ВУЗами с целью привлечения перспективных студентов.
Разработка и внедрение программы адаптации, контроль над ее реализацией.
Участие в построении и внедрении системы мотивации сотрудников всех уровней.
Работа с региональными филиалами.
Организация корпоративных мероприятий.

 

2002, октябрь — 2003, ноябрь, 1 год 1 мес

эксперт по подбору персонала

Консалтинговая компания «Арикон» (Кадровый центр)

Обязанности: ведение переговоров, консультирование заказчиков, заключение договоров, проведение собеседований, подбор и оценка персонала. Опыт успешного закрытия топ-позиций, «сложных» вакансий.

 
Основное образование

Высшее образование (специалист)

Белгородский Государственный Университет

Психолог
 
Дополнительное образование

2001 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Международный институт менеджмента «Линк»

федеральная программа «Подготовка управленческих кадров»., управление персоналом, маркетинг.

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть