2014, февраль — продолжаю работать, 10 лет
руководитель отдела по подбору персонала
Кадровое агентство
Агентство по подбору персонала, кадровое агентство, консалтинговая компания , Москва
Подбор персонала для организаций ( ТОП - менеджеры, менеджеры по продажам, КАМы, менеджеры по развитию региона, административный офисный персонал, IT - специалисты, бухгалтера, кладовщики и т.д.). Руководство группой рекрутеров ( 3 человека).
2013, июль — 2014, февраль, 7 мес
Менеджер по персоналу в единственном числе
ООО "Саузенд" (оптовая продажа крепежа и строительного инструмента)
Оптовая компания , Москва
Подбор персонала (офис+склад), ведение КДП, аудит КДП, разработка положений и инструкций, организация корпоративных мероприятий.
2012, июнь — 2013, июнь, 1 год
менеджер по персоналу в единственном числе
ЗАО "Ценный совет"
Консалтинговая компания , Москва
Полное ведение КДП, подбор персонала. Аудит КДП, разработка недостающих ЛНА, коррекция существующих. Разработка и внедрение программы адаптации персонала. Разработка и внедрение КРI для одного из отделов. Формирование программы оценки и стимулирования персонала. Организация корпоративных мероприятий.
2009, сентябрь — 2012, апрель, 2 года 7 мес
Директор по персоналу
ООО "ИРС"
Оптовая компания , Москва
-Подбор персонала,
• Организация обучения сотрудников,
• Формирование системы наставничества, адаптации и обучения новых сотрудников.
• Мотивация (стимулирование) персонала: создание материальной и нематериальной системы мотивации (стимулирования) персонала,
• Развитие корпоративной культуры (организация и проведение корпоративных мероприятий, способствующих улучшению психологического климата в коллективе, мониторинг факторов напряженности),
• Разработка нормативных локальных актов (положений, должностных инструкций, регламентов проведения оценки персонала и т.д.)
2005, май — 2008, август, 3 года 3 мес
Директор по персоналу.
ООО «Аэл менеджмент» ( Торговля, IT, консалтинг, аудит. Численность персонала – более 200 чел.).
Организация HR-отдела с «0».
Разработка HR стратегии и бюджета, участие в формировании кадровой политики Компании.
Разработка положений, политик и процедур в области управления персоналом.
Подбор персонала разного уровня высокой степени надежности.
Разработка и внедрение программы адаптации, контроль за ее реализацией.
Участие в построении и внедрении системы мотивации сотрудников всех уровней.
Выявление и помощь в разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
Контроль ведения кадрового делопроизводства и кадрового документооборота. Организация корпоративных мероприятий.
2003, ноябрь — 2005, май, 1 год 6 мес
Менеджер по персоналу (единственный).
ЗАО «Контур - С» (производство и оптово-розничная торговля, региональные филиалы)
Подбор и оценка персонала.
Разработка положений, политик и процедур в области управления персоналом.
Анализ текучести кадров.
Разработка и внедрение регулярной системы обучения персонала. Отслеживание эффективности процесса обучения. Взаимодействие с ВУЗами с целью привлечения перспективных студентов.
Разработка и внедрение программы адаптации, контроль над ее реализацией.
Участие в построении и внедрении системы мотивации сотрудников всех уровней.
Работа с региональными филиалами.
Организация корпоративных мероприятий.
2002, октябрь — 2003, ноябрь, 1 год 1 мес
эксперт по подбору персонала
Консалтинговая компания «Арикон» (Кадровый центр)
Обязанности: ведение переговоров, консультирование заказчиков, заключение договоров, проведение собеседований, подбор и оценка персонала. Опыт успешного закрытия топ-позиций, «сложных» вакансий.
Курсы переподготовки
Международный институт менеджмента «Линк»
Высшее образование (специалист)
Белгородский Государственный Университет
Владение языками
Английский - начальный
Семейное положение
Замужем , Дети есть
id резюме: 6977138,
обновлено 18-01-2016 22:46:55