· Разработка кадровой политики организации, консультация руководителей по вопросам управления персонала.
· Поиск и подбор сотрудников, проведение собеседования и психологическое тестирование работника.
· Прием, перемещение, увольнение. Заключение трудовых договоров.
· Ведение, хранение и учет трудовых книжек.
· Ведение документации по кадровым вопросам (приказы, личные дела, журналы регистрации, сведения о трудовой деятельности и продолжительности стажа)
· Учет размера зарплаты (штатное расписание, тарифные сетки и ставки, назначение/ снятие доплат и надбавок)
· Учет, планирование и контроль трудовых ресурсов организации (учет заполнения штата, количественный и качественный состав кадров, планирование и предоставление любых отпусков, контроль присутствия на работе, контроль временных назначений, мотивация труда, представление материалов к поощрениям и награждениям, формирование кадрового резерва, разработка должностных инструкций).
· Формирование статистики, составление разнообразных отчетов.
· Обучение сотрудников (проведение деловых игр, социально - психологических тренингов), помощь в повышении квалификации, аттестация.
· Оформление полюсов ОМС, больничных листов, пенсий.