Руководитель службы персонала

ООО

Разработка полного пакета нормативных и регламентирующих документов (положений о подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и пр.) Формирование ФОТ, штатное расписание, корректировка организационной структуры компании. Организация ведения кадрового делопроизводства, подготовка внутренней отчетности, работа с фондами ОМС. Поиск и отбор персонала. Расчет заработной платы (управленческий учет). Разработка мотивационных карт. Организация процесса обучения персонала. Организация корпоративных мероприятий.

HR-generalist

ООО (event)

В области кадровой политики:
• подготовка и контроль соблюдения приказов, распоряжений по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям;
• разработка и корректировка штатного расписания.
В области адаптации персонала:
• разработка и внедрение адаптационных планов по новым сотрудникам, контроль прохождения ими испытательного срока;
• разработка презентационных материалов для новых сотрудников (Handbook).
В области кадрового документооборота: Восстановление "запущенного" кадрового учета.
• проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников;
• ведение кадровой документации (приказы и распоряжения по личному составу, ШР, трудовые договора, изменения к ТД, Т-2, должностные инструкции, график отпусков, оформление, учет и хранение трудовых книжек);
• разработка регламентов и положений (ПВТР, положение о защите персональных данных в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства),
• организация кадрового администрирования сотрудников-иностранцев,
• взаимодействие с ФОМС, страховой компанией, осуществляющей ДМС;
• учет рабочего времени и отпусков сотрудников;
• подготовка данных для начисления заработной платы;
• ведение баз данных по сотрудникам;
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета. Поиск и отбор персонала. Изучение моцивационной среды. Разработка компенсационного пакета. Организация корпоративных мероприятий.

Руководитель службы персонала

Инвестиционная компания

Восстановление «запущенного» кадрового учета. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
• оформление кадровой документации и контроль за ведением личных дел работников Компании в соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами;
• ведение информационных кадровых баз по персоналу; • подготовка данных по расчету заработных плат работников Компании, применение доплат и вычетов;
• подготовка статистической отчетности по кадровому составу и движению кадров, динамике изменения фонда оплаты труда, изменениям организационных структур в Компании;
• ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками Компании правил внутреннего трудового распорядка;
• контроль истечения испытательных сроков работников;
• подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составление установленной отчетности.
Поиск и отбор персонала.
Адаптация персонала.
Развитие персонала: изучение потребностей подразделений по обучению персонала; составление плана и бюджета обучения; организация учебных курсов.

Руководитель кадровой службы

ООО Ратионал

Поиск и отбор персонала.
Ведение всех участков кадрового делопроизводства. Расчет заработной платы.

HR-менеджер

Internet-компания

Создание кадровой службы с "нуля".
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Поиск и отбор персонала: организация и проведение интервью с кандидатами, обсуждение кандидатов с непосредственным руководителем; ведение баз данных потенциальных кандидатов;
Психологическая диагностика (оценка способностей претендентов; определение личностной направленности; оценка индивидуального поведения в конфликтной ситуации).
Решение административно-хозяйственных вопросов. Расчет заработной платы, расчет налогов с ФОТ, подготовка и сдача отчетности в фонды. Банк. Касса. Счета. Счета-фактуры. Акты выполненных работ. Авансовые отчеты. Оформление доверенностей. Работа с договорами.