Экономст

ФГУ**********

Работа в соответствии требованиями Федерального закона №94 « О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;
разработка конкурсной документации, подготовка документов для конкурсной комиссии и иных связанных с обеспечением проведения торгов функций, разработка и подготовка типовых государственных контрактов, составление дополнительных соглашений, протоколов разногласий;
ценообразование;
ведение реестра государственных контрактов;
составление финансовых отчетов;
работа с филиалами (более 100 филиалов);
По совместительству – кадровое делопроизводство (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуск, ведение трудовых книжек, приказы по личному составу, разработка локальных нормативных документов, актов).

табельщик производства. Менеджер по персоналу

ООО «МДМ-Печать»

Менеджер по персоналу.
Обязанности:
Участвовала в создании НR департамента «с нуля» в соответствии с высокими международными стандартами.
Знание ТК РФ.
Подбор кандидатов по всем уровням ( от рядовых работников, специалистов, до топ-менеджеров).
Знание и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ежегодные и административные отпуска, больничные листы, командировки, ведение и хранение трудовых книжек).
Составление и внесение изменений в штатное расписание.
Составление и ведение графика отпусков.
Разработка внутренних локальных документов компании.
Разработка должностных инструкций.
Работа с фондом ОМС, также с компаниями по ДМС.
Оформление банковских пластиковых карт (работа с банком). Штат 450 человек.
Табельщик производства.
Обязанности:
Работа в производственном отделе,исполняла обязанности технолога, помощника директора по производству. Контроль и учет входящих , исходящих документов. Разработка актов, нормативов по производству. Учет численности персонала (ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, прием ,увольнение, переводы работников). Расчет заработной платы работников, исходя из фонда заработной платы подразделений производства. Составление штатного расписания. Разработка системы премирования работников. Мотивация работников. Штат 450 человек