Расширенный поиск

43 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор филиала/Заместитель генерального директора/Исполнительный директор
80 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
• 7-летний успешный опыт управленческой деятельности в области торговли и производства. • Создание структурных подразделений «с нуля». • Реорганизация структурных подразделений и бизнес-направлений. Анализ существующих бизнес-процессов. Разработка управленческих решений по повышению рентабельности работы подразделений. • Вывод направлений на новые показатели по продажам‚ снижению издержек‚ увеличению прибыли. • АХД предприятия. Бюджетирование. Бизнес-планирование. • Формирование и контроль исполнения планов продаж. • Формирование кадровой политики компании‚ подбор‚ адаптация и мотивация персонала‚ расстановка кадров и анализ эффективности работы. • Отличные переговорные навыки. Проведение переговоров на уровне первых лиц. Представление интересов компании перед третьими лицами (государственные органы‚ инвесторы‚ кредиторы‚ и т.п.).
Основное образование
Высшее , Московский Государственный Технический Университет‚ Факультет: Радиоэлектроника и лазерная техника , 1997
 
Опыт работы

2006, август — 2008, июнь, 1 год 10 мес

Директор по региональному развитию

ООО « Курьер Коррект»

(64 филиала во всех регионах РФ от Северо-Запада до Дальнего Востока) Должностные обязанности: • Разработка и реализация стратегических планов развития компании в регионах. • Реорганизация работы региональной сети компании. Ананлиз существующих бизнес-процессов. Разработка управленческих решений по повышению рентабельности работы компании в регионах. • Создание «с нуля» регионального отдела в московском офисе компании. Разработка структуры отдела‚ бизнес-процессов‚ регламентов и должностных инструкций. • Реорганизация нерентабельных филиалов. Корректировка штатного расписания‚ техническое переоснащение. Расширение базы контрагентов. Постановка единых форм отчетности. • Расширение филиальной сети. Открытие новых филиалов и представительств. • Разработка и реализация мероприятий по сокращению издержек. • Формирование и контроль исполнения планов продаж по филиалам. Рразработка и внедрение мероприятий по увеличению продаж • Бюджетирование и контроль исполнения бюджета филиалов и региональных представительств • Разработка логистических схем в филиалах и региональных представительствах; • Контроль дебиторской задолженности. • Управление персоналом (160 чел.). Внедрение системы мотивации. Подбор персонала на рукововодящие позиции в регионах. Курирование деятельности руководителей. • Взаимодействие с органами власти по всем вопросам деятельности филиалов и представительств. Достижения: • Создан стабильно работающий региональный отдел‚ что позволило оперативно решать текущие вопросы деятельности филиалов. • Расширена филиальная сеть с 35 до 64 филиалов и представительств. • Внедрена новая ситема мотивации руководителей филиалов‚ что позволило увеличить объем продаж по региональному направлению в 2 раза
Значительно сокращены убытки‚ связанные с невыполнением обязательств (потери грузов и др.)

 

2005, март — 2006, май, 1 год 2 мес

Начальник отдела региональных подразделений

ЗАО "ФАК"Балтимор"

Должностные обязанности: • Внедрение единых стандартов работы и единой системы отчетности в 9-ти филиалах компании. Рзаработка бизнес-процессов‚ регламентов‚ должностных инструкций • Реализация системы мер по развитию продаж в регионах. Проведение маркетинговых исследований‚ выбор сегмента‚ определение ценовой категории‚ формирование ассортимента‚ разработка политики ценообразования. • Разработка системы мер по сокращению товарного остатка на складах филиалов. • Формирование и обеспечение выполнения планов продаж по филиалам. • Бюджетирование и контроль исполнения бюджета филиалов. • Работа с персоналом: подбор‚ организация работы‚ обучение‚ мотивация; Достижения: • Созданы и внедрены в работу: система отчетности филиалов‚ алгоритм контроля товарных запасов на складах филиалов‚ система мотивации сотрудников филиалов‚ • Разработаны проекты: положение по ценообразованию‚ система скидок и наценок‚ алгоритм по работе с неходовым и некондиционным товаром. • Реализованные мероприятия позволили более чем в 2 раза сократить товарный остаток на складе

 

2003, декабрь — 2005, март, 1 год 3 мес

Руководитель регионального отдела

МХК "Лаверна-Химснаб"

Должностные обязанности: • Реорганизация работы регионального отдела с целью повышения оперативности взаимодействия филиалов с московским офисом по текущим запросам (бухгалтерия‚ закупки‚ склад‚ доставка). • Оптимизация структуры информационных‚ финансовых и товарных потоков. Разработка системы документооборота‚ бизнес-процессов‚ корректировка должностных обязанностей. • Разработка стратегии продвижения товаров на региональные рынки; проведение маркетинговых исследования по группам товаров‚ формирование ценовой политики‚ • Формирование и контроль исполнения планов продаж по филиалам. Достижения: • Повышена работоспособность отдела. Сокращено время выполнения запросов от филиалов на 70%. • Увеличены продажи в филиалах на 15%.

 

2001, июль — 2003, ноябрь, 2 года 4 мес

Куратор отдела дочерних предприятий

ЗАО “СИА Интернейшнл Лтд”

Должностные обязанности: • Решение организационных и кадровых вопросов‚ по усовершенствованию работы филиалов. Оптимизация информационно-товарных потоков. • Контроль ценовой и ассортиментной политики филиалов. Контроль дебиторской задолженности.

 

2000, май — 2001, апрель, 11 мес

Директор

ПБОЮЛ «Филатов С.В.»

• Подготовка и проведение коммерческих сделок в полном объеме. Общее руководство компанией.

 

1997, май — 2000, декабрь, 3 года 7 мес

Инженер – оператор/Начальник производства

ООО “Крипто–принт”

03.1999 – 12.2000: Начальник производства
05.1997 – 03.1999: Инженер – оператор

 
Основное образование
1997 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Технический Университет‚ Факультет: Радиоэлектроника и лазерная техника

Инженер
 

Владение языками

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Аналитический склад ума‚ умение работать на результат‚ организаторские способности‚ лидерские качества. Способность формировать команду и поддерживать ее работу на должном уровне.