2006, ноябрь — продолжаю работать, 17 лет
менеджер по персоналу
IT - компания. Штат 200 чел.
Подбор и адаптация персонала(руководители отделов, технические специалисты, офисные сотрудники):
Мониторинг рынка труда, составление профессионального портрета кандидата, определение оптимальной площадки для размещения вакансий (интернет, печатные СМИ, кадровые агентства, профильные учебные учреждения),организация и проведение структурированных собеседований с использованием проективных вопросов, кейсов, профессиональных тестов, разработка программы успешного прохождения адаптационного периода, курирование сотрудников во время адаптации.
Ведение кадрового делопроизводства: оформление личных файлов сотрудников (форма Т2, трудовой договор, должностная инструкция и т.д.), составление приказов (прием, перевод, увольнение и т.д.), заполнение трудовых книжек, составление штатного расписания, ведение графика отпусков, учет личного состава предприятия.
Помощь в разработке и реализации мотивационной программы: обучение сотрудников, медицинское страхование, внутрикорпоративные праздники компании, мероприятия, направленные на повышение лояльности сотрудников компании.
Составление бюджета (направление-подбор персонала).
Причина смены работы: отсутствие мотиваций.
2005, декабрь — 2006, ноябрь, 11 мес
менеджер по персоналу
ООО "Комета". Ресторанный холдинг. Штат 1100 чел.
Подбор офисного персонала.
Мониторинг рынка труда, работа со СМИ, интернет, ведение базы соискателей, организация и проведение структурированных интервью с использованием проективных вопросов, кейсов, профессиональных тестов, адаптация.
Кадровое делопроизводство в полном обьеме, заключение трудовых договоров, подготовка приказов по личному составу, ведение трудовых книжек, личных дел, приемов, увольнений, перемещений сотрудников, изменения окладов, отпусков и др. Ведение учета по личному составу предприятия и его подразделений(сверки по сотрудникам в каждом подразделении).
Участие в подготовке и проведении аттестации сотрудников, участие в разработке и внедрении мотивационной системы, участие в проведении корпоративных мероприятий.
Причина увольнения: расформирование организации.
Курсы переподготовки
РУДН
Высшее образование (специалист)
Московский государственный открытый педагогический университет, психология
Владение языками
Немецкий - средний
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Личные качества: целеустремленная‚ доброжелательная‚ ответственная‚ легкообучаема. <br />Цель: профессиональное развитие в сфере управления персоналом (оценка‚ адаптация‚ аттестация‚ мотивация).
id резюме: 7032270,
обновлено 28-08-2008 16:00:16