Расширенный поиск
резюме (Руководитель отдела персонала, HR generalist)

42 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела персонала, HR generalist
70 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
• Системный подход к управлению персоналом в компании; • Опыт построения HR-департамента с нуля, разработка кадровой стратегии управления персоналом в контексте создания, развития или реорганизации компании; • Практическое знание бизнес-процессов организации, разработка и оптимизация оргструктуры, • Знание Трудового законодательства, методология; • Оптимизация расходов на персонал; • Качественное закрытие потребности в персонале, прямой поиск; • Внедрение мотивационных программ (KPI, МВО), адаптация, оценка, обучение; • Опыт разработки и проведения тренингов (Основы продаж, тайм-менеджмент, Ведение переговоров и др.); • Знания и практическое владение современными технологиями подбора, обучения, оценки, мотивации персонала; знание кадрового делопроизводства и аудита, требований по ОТ и ТБ; • Психологические знания основ формирование корпоративной культуры; • Регулирование внутренних отношений и эмоционального фона в компании; • Опыт управления изменениями, отличные менеджерские навыки; • Пользователь ПК (MSOffice, 1С, Outlook Express, Internet Explorer), водительское удостоверение «В», наличие собственного автомобиля, возможность командировок.
Основное образование
Высшее , Топ-менеджмент консалт , 2005
 
Опыт работы

2006, июнь — продолжаю работать, 11 лет

Директор по персоналу

Девелоперская компания в составе Холдинга (Нерль)

6 человек в подчинении. Построение HR службы с момента создания компании; разработка оргструктуры, штатного расписания, внутренних нормативных документов; внедрение кадровых процедур, кадрового учета; подбор персонала, адаптация, обучение; участие в стратегическом планировании.
Достижения: привлечение топ-менеджмента под стратегические задачи компании; оптимизация расходов на персонал. Разработка структуры группы компаний • Автоматизация кадрового учета • Создание отдела труда и заработной платы • Приведение кадрового учета в соответствие с требованиями Трудового законодательства (прохождение проверки ГИТ) • Внедрение системы подбора, адаптации, оценки, обучения, ротации персонала. • Оптимизация системы мотивации, создание мотивации с нуля для отдельных категорий персонала. Разработка положения по оплате труда.

 

2004, октябрь — 2006, май, 1 год 7 мес

Руководитель службы персонала

ЗАО "Национальная Химическая Компания"

2 человека в подчинении Качественная работа по всем HR направлениям. Достижения: • Найм персонала во всех крупных региональных центрах России и в Московском офисе; • Создание системы адаптации, ротации, обучения; • Разработка моделей компетенций основных специалистов, разработка и внедрение системы мотивации (KPI), системы оценки персонала; • Развитие корпоративной культуры, повышение лояльности работников.

 

2003, апрель — 2004, октябрь, 1 год 6 мес

Заместитель директора по персоналу

Неоарт, торгово-производственная компания

• Подбор и адаптация; • Проведение оценки, постановка системы обучения и проведение тренингов; • Развитие корпоративной культуры;

 

2002, октябрь — 2003, апрель, 6 мес

Менеджер по персоналу

ЕвроОкна, торгово-производственная компания

• Формирование команды управляющей компании Холдинга, • Подбор персонала всех уровней, адаптация, ротация, • Разработка и проведение обучающих тренингов,

 

1998, июль — 2002, октябрь, 4 года

Менеджер по персоналу

ЗАО "Время"

• Комплектация штата аптек при создании сети фармамаркетов, • подбор персонала всех уровней для головного офиса компании, • проведение тренингов, участие в адаптации

 
Основное образование
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Топ-менеджмент консалт

Мотивация и оплата труда
 
1997 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Педагогический Государственный Университет им. Ленина

психолог-консультант
 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Структурированный подход к работе‚ системность‚ последовательность‚ ориентация на результат‚ развитые лидерские качества‚ ответственность.