Расширенный поиск

51 год, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
директор по персоналу
90 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Определение кадровой политики предприятия, в зависимости от миссии компании (в основном опыт чисто в производственной сфере). Анализ качественной и количественной потребности в персонале. Подбор персонала всех уровней от ТОП до организации массового набора. Большой опыт работы с ИРС и работниками из регионов РФ. Внедрение на предприятии систем адаптации, мотивации (материальной и нематериальной), разработка положений о предприятии, структурных подразделениях, должностных обязанностей и проч. Создание систем подготовки кадрового резерва, нерерывного производственного обучения.
Основное образование
Высшее , Московское высшее командное училище дорожных и инженерных‚ Факультет: Гражданская оборона , 1986
 
Опыт работы

2008, март — продолжаю работать, 9 лет

Начальник отдела развития персонала

ЗАО "РОССПЕЦТЕХМОНТАЖ"

г. Москва Период работы: С

 

2007, ноябрь — 2008, март, 4 мес

Директор по развитию

ООО "Агентство Персональные Технологии"

г. Москва Кадровый консалтинг и аутсорсинг Должностные обязанности: Постановка кадровой службы заказчика с "0", "под ключ". Разработка и внедрение на предприятии (в организации) заказчика политик и процедур в области управления персоналом, от политики в области управления персоналом до кадрового делопроизводства. Абонентское кадровое обслуживание заказчика. Период работы: С

 

2005, март — 2007, июнь, 2 года 3 мес

Заместитель начальника управления по кадрам

Управление механизации

г. Москва Строительство, транспортные услуги. Должностные обязанности: Определение кадровой политики предприятия и стратегии управления персоналом. Разработка и внедрение комплекса мероприятий организационного, экономического, социального характера, направленных на увеличение доли человеческого капитала в конечном продукте компании. Подбор и расстановка кадров среднего и высшего звена. Оптимизация структурной схемы предприятия, разработка положения о предприятии, о персонале, о структурных подразделениях, должностных обязанностей. Проведение аттестаций, разработка мотивационных схем. Руководство службой персонала, контроль за кадровым делопроизводством. Разработка компенсационного пакета, знание законодательной базы, трудового и пенсионных законодательств, разработка коллективного договора, социальное партнерство, комиссия по трудовым спорам. Внедрение системы повышения культуры производства. Период работы: С мая

 

2000, январь — 2005, март, 5 лет

Начальник отдела кадров и социального развития

фирма Мосстрой-

16, г. Москва Промышленное и гражданское строительство Должностные обязанности: Релизация кадровой политики предприятия, комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, проведение анализа профессионально-квалификационной структуры предприятия, в целях определения текущей и перспективной потребности в кадрах, проведение аттестаций, создание кадрового резерва, организация мероприятий по привлечению на предприятие выпускников высших и средних учебных заведений. большой опыт по привлечению на предприятие работников из регионов РФ и стран СНГ. Организация системы непрерывного производственного обучения, кадровое делопроизводство вполном объеме. Период работы: С

 

1982, август — 2000, май, 17 лет

Военнослужащий

ВС СССР, МЧС РФ

(Полная занятость) В компании: Вооруженные силы, МЧС России Должностные обязанности: Последняя должность - начальник отдела Центра управления в кризисных ситуациях приправительстве Москвы. Основной функционал - разработка и внедрение методик и алгоритмов действия спасательных, специальных и иных служб города при возникновении чрезвычайных ситуаций. Воинское звание- подполковник.

 
Основное образование
г.в.

Второе высшее

Российская Академия государственной службы‚ Факультет: Государственное и муниципальное управление

Управление персоналом организации

Упрвление персоналом организации

 
1986 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московское высшее командное училище дорожных и инженерных‚ Факультет: Гражданская оборона

Инженер-механик
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Водительские права: Категории B‚ C Рекомендации и ссылки: Парферов Константин Константинович Заместитель директора фирмы Мосстрой-16 по персоналу. т. 102-24-40 моб. Ключевые навыки и достижения: Награждение Орденом Мужества‚ Медалью Ордена за заслуги перед Отечеством II степени‚ безболезненная адаптация к гражданской жизни‚ овладение специальностью управление персоналом на досойном уровне.