Имею большой (более 17 лет) практический опыт кадровой работы, в том числе более 10 лет опыт по руководству кадровыми службами численностью от 5 до 100 человек. Организовывал и проводил работу по кадровому обеспечению крупных организаций численностью от 800 до 25000 человек, включая территориальные органы (представительства, филиалы). Обладаю хорошим практическим опытом выстраивания системы трудовых отношений на производстве (в том числе с нуля), разработки и внедрения в организации кадровой и социальной политики на стратегическом и практическом уровне, систем оплаты и стимулирования труда. Знаю в полном объеме кадровое делопроизводство и нормативную базу в области трудового законодательства. Умею анализировать действующие и строить новые эффективно работающие структурные и функциональные схемы технологических процессов и схемы управления ими. Владею методами подбора, всесторонней оценки (в том числе с применением средств компьютерного тестирования) и оптимальной расстановки персонала, с учетом профессиональных и личных качеств. Обладаю хорошими навыками по написанию локальных нормативных актов, аналитических документов. Готов, при необходимости, представить полную команду сотрудников для работы на всех участках кадрового направления. Уверенный пользователь ПК.