Расширенный поиск
резюме (Главный специалист (специалист) по компенсациям и льготам)

56 лет, мужчина

Московская область

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Главный специалист (специалист) по компенсациям и льготам
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт руководства отделом, службой,руководство и личный опыт в разработке и внедрении оргструктур,систем мотивации,систем грэйдов, мероприятий в области научной организации труда и управления, организации и проведении экономического анализа, составлении бюджета.
Компьютерные навыки: MS Windows 98/2000/ХР/Vista, MS Word, MS Excel, MS Access, MS Outlook, электронная почта, 1С бухгалтерия по версию 7.7
Основное образование
Высшее , Московский институт управления им. С.Орджоникидзе. Организация управления в строительстве и городском хозяйстве. , 1984
 
Опыт работы

2004, май — продолжаю работать, 13 лет

Заместитель заведующего

Художественно-производственные мастерские Большого театра России

Руководство экономической работой, управление ресурсами (люди, бюджет), разработка и внедрение систем мотивации персонала, разработка оргструктур, должностных инструкций, квалификационных характеристик.
Внедрена новая система оплаты труда рабочих (рост выпуска продукции в 2 раза). Разработано «Положение об оплате и стимулировании труда административно-управленческого персонала».
Разработана и внедрена оригинальная методика оценки конструкторско-технологических работ. Разработана оргструктура, система управления и кадровый состав вновь создаваемого производственно-складского комплекса численностью 400 человек.

 

2003, май — 2004, апрель, 11 мес

Главный бухгалтер

ОАО «Автоэкспедиционный комбинат №45» холдинга «Руспромавто» г. Москва

HR, управленческий учет, составление и защита бюджета, отчет о выполнении бюджета, анализ производственно-хозяйственной деятельности.

 

1997, февраль — 2003, февраль, 6 лет

Главный бухгалтер

Товарищество собственников жилья «Золотые ключи» г. Москва

HR; управленческий учет, составление и защита бюджета, отчет об исполнении бюджета.
Поставлена с нуля работа с персоналом (документооборот, табельный учет, графики работы, система грэйдов). Внедрена система оплаты труда и мотивации.

 

1995, ноябрь — 1997, январь, 1 год 2 мес

Главный бухгалтер

АОЗТ «Интермедсервис» г. Москва

HR;, управленческий учет.
Поставлена работа с персоналом (документооборот, табельный учет, графики работы). Разработана система мотивации персонала. Внедрен учет на базе программы 1С.

 

1993, ноябрь — 1995, октябрь, 1 год 11 мес

Главный бухгалтер

Товарищество с ограниченной ответственностью «ОСТ М.К.» г. Москва

HR; управленческий учет.
Разработаны и внедрены оргструктура управления, система грэйдов, система мотивации персонала предприятия точного машиностроения.

 

1991, ноябрь — 1993, ноябрь, 2 года

Заместитель директора по экономическим вопросам

Малое предприятие «Россия» г. Москва

Составление бизнес-плана, подготовка и ведение договоров, контроль расчетов, решение административных вопросов.

 

1987, май — 1991, ноябрь, 4 года

Начальник отдела организации и оплаты труда

Объединение «Мосточлегмаш» г. Москва

HR; положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и квалификационные характеристики; системы мотивации персонала; технически обоснованные нормы времени и выработки, нормативы трудозатрат. Внедрена система оценки и мотивации труда в крупном производстве (300 человек) - увеличение выпуска продукции на 13%.

 

1979, апрель — 1987, май, 8 лет

Инженер лаборатории научной организации труда

Всесоюзный институт легких сплавов (завод легких сплавов) г. Москва

Разработка и внедрение систем мотивации персонала. Организация распространения передовых приемов и методов труда. Разработка и внедрение оргструктур, положений о подразделениях, должностных инструкций и квалификационных характеристик
При моем личном участии разработан и реализован план мероприятий по повышению производственных показателей предприятия. По итогам этой работы ВИЛСу присвоено звание «Предприятие высокой культуры производства».

 
Основное образование
1984 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский институт управления им. С.Орджоникидзе. Организация управления в строительстве и городском хозяйстве.

Управление в городском хозяйстве.

Тема дипломной работы: "Организация бригадного подряда на предприятиях коммунального хозяйства". В работе рассматриваются вопросы реального внедрения систем оптимизации загрузки персонала, мотивации работников, ранжирования работников по значимости (грэйды), учета результатов труда. Всё это применено мною на практике, в реальных производствах (см. опыт работы).

 
Дополнительное образование

2001 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Межотраслевой Институт повышения квалификации Российской экономической академии им. Г.В.Плеханова.

Бухгалтерский учет и аудит, Профессиональный бухгалтер

 

1992 г.в.

Коммерческая школа Центра социально-экономических инициатив «Содействие».

Бухгалтерский учет, Бухгалтерский учет

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Без вредных привычек. Личные качества : коммуникабельность, целеустремленность, умение находить общий язык с людьми, оптимизм, способность быстро осваивать новые сферы деятельности, стремление к получению новых знаний, умение плодотворно работать в коллективе.