Расширенный поиск

38 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Способна определять и реализовывать основные направления кадровой политики в соответствии со стратегией развития Компании и с применением современных HR-технологий. Имею практический опыт организации и контроля работы по подбору, расстановке и использованию кадров, по оформлению найма, перевода, увольнения работников в компании с корпоративной структурой. Умею организовывать и координировать работу по профессиональному развитию, обучению и аттестации персонала. Умею руководить коллективом, осуществлять работу по мотивации работников с применением системы стимулирования персонала, адаптации и удержания персонала. Имею опыт стратегического и оперативного планирования деятельности Службы персонала согласно задачам компании; разработки, реализации и контроля HR-политики и корпоративных стандартов (подбор, адаптация, выплаты и компенсации, обучение, развитие, оценка, создание кадрового резерва, ведени
Основное образование
Высшее , Образовательный центр "КИРА" , 2004
 
Опыт работы

2011, июнь — продолжаю работать, 5 лет

Заместитель генерального директора по управлению персоналом

СНК

Разработка кадровой политики компании. Внедрение единых стандартов и процедур. Непосредственное участие в подборе персонала на ключевые позиции. Анализ и реинжиниринг бизнес-процессов компании. Разработка организационной структуры и нового штатного расписания (штатной расстановки). Организация и участие в ежегодной оценке работников на основе управления по целям. Организация корпоративных мероприятий. Подготовка плана обучения и развития работников по результатам их оценки. Разработка программы нематериальной мотивации.

 

2008, ноябрь — 2011, май, 2 года 6 мес

Главный специалист

Госкорпорация "Росатом"

Разработка проектов законодательных актов по направлению работы Департамента управления персоналом. Кадровый аудит дочерних обществ. Проверка документов отдела кадров на соответствие трудовому законодательству РФ. Разработка локальных нормативных актов и регламентов. Консультации руководителей по трудовому, корпоративному, миграционному законодательству. Подготовка ответов на обращения граждан, подготовка юридических заключений. Оформление на работу руководителей дочерних обществ. Оформление на работу высококвалифицированных специалистов дальнего зарубежья. Подготовка рекомендаций по оптимизации кадрового учета. Участие в работе комиссий по проверке соблюдения трудового законодательства. Участие в проектах: KPI, грейды, оценка персонала.

 

2007, июнь — 2008, июнь, 1 год

Начальник отдела кадров

(Финансовая компания

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Ведение воинского учета и бронирование;
Составление бюджета;
Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
Обучение персонала (выявление потребности в обучение на основе компетенций и опросов).
Полное сопровождение оформления на работу граждан ближнего и дальнего зарубежья (паспортно-визовая поддержка, оформление приглашений, получение заключений службы занятости, оформление разрешений на работу в УФМС по г. Москве, получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, оформление уведомлений).
Разработка и внедрение HR-стандартов (регламентов).
Подбор персонала (владею методикой метапрограммного интервью).
Адаптация (презентации для руководителей программы адаптации).
Достижения: Проведен кадровый аудит 24 компаний. Проведена работа по приведению документации в соответствии с Трудовым законодательством РФ. Устранены нарушения в оформлении на работу иностранных работников в Обществе. Подготовлены все кадровые документы Общества к проверкам со стороны Инспекции по труду, Миграционной службы.

 

2006, июнь — 2007, апрель, 10 мес

Начальник отдела кадров

ООО "Адвертайзинг+Реклама"

Начальник отдела кадров в рекламном агентстве. Должностные обязанности: Построение внутренних бизнес-процессов, организационной структуры, планирование персонала организации, организация подбора сотрудников (разного уровня квалификации), поиск, отбор, найм персонала, полностью кадровое делопроизводство, кадровый аудит, сдача документов в архив. Организация, планирование и систематизация обучения сотрудников, выявление потребности в обучении, оценка работы персонала, формирование кадрового резерва, трудовая дисциплина, консультирование руководства и сотрудников по вопросам работы с персоналом и вопросам трудового законодательства, решение конфликтных ситуаций, представление организации в суде (трудовые споры). Руководство отделом. Разработка организационно-штатной структуры. Адаптационные мероприятия, аттестация, оценка персонала, разработка системы мотивации и стимулирования сотрудников, разработка должностных инструкций; разработка пакета документов, регламентирующих деятельность отдела по работе с персоналом. Организация корпоративных мероприятий.

 

2005, февраль — 2006, март, 1 год

Юрисконсульт

ЗАО "ЕТСН ХХI век"

Юридическое оформление и сопровождение сделок в отделе коммерческой недвижимости, юридическая экспертиза.

 

2000, сентябрь — 2004, сентябрь, 4 года

Юрисконсульт

ГУ "Архангельский центр научно-технической информации"

начальник отдела кадров Кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, карточки формы Т-2, персонифицированный учет, приказы по личному составу, воинский учет, бронирование и т.д.) Подготовка и передача документов в архив. Подготовка локальных нормативных актов: коллективного договора, положений, должностных инструкций). Составление номенклатуры дел для отдела кадров с учетом требований трудового законодательства РФ. Достижения в период работы: Успешное прохождение плановой проверки инспекции по труду. Восстановление кадрового делопроизводства. Сведение к минимуму судебных разбирательств по трудовым спорам. Успешная работа с Профсоюзом организации.

 
Основное образование
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Образовательный центр "КИРА"

Свидетельство о повышении квалификации

Современные аспекты работы с кадрами

 
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский государственный индустриальный университет, юридический

Юрист
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Moscow Business School

Эффективное управление персоналом: интенсив для руководителей, Менеджер

 

2008 г.в.

Moscow Business School

Адаптация персонала, Менеджер

 

2008 г.в.

Moscow Business School

Построение модели компетенций, Менеджер

 

2008 г.в.

Moscow Business School

Лидерство: эффективное управление персоналом, Менеджер

 

2008 г.в.

Moscow Business School

Апгрейд: совершенствование системы мотивации и оплаты труда, Менеджер

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Гражданство: Россия. Постоянная регистрация: Москва