Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, руководитель отдела подбора)

49 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, руководитель отдела подбора
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
имею практический опыт формирования управленческой команды‚ подбора специалистов различного уровня‚ построения и оптимизация орг.структуры‚взаимодействия подразделений‚ реструктуризации и описания различных бизнес-процессов‚ оптимизации мотивационной системы. штатного расписания и пр.
Основное образование
Высшее , Институт гос.администрирования,психологический , 1999
 
Опыт работы

2010, март — 2011, ноябрь, 1 год 8 мес

Директор по персоналу, внешний консультант.

Рознично-оптовая компания ( отделочные материалы -премиум и люкс-класса)

Проект. Приглашена владельцем компании (ранее работала в этой компании директором по персоналу) в связи с большой текучестью персонала и недовольством работы кадровой службы и открытием 2 салонов.
Удалось решить:
1. Оптимизировать орг.структуру компании, прописать функции топ-менеджеров;
2.подобрать самостоятельно руководителя розницы, инженера по технадзору, 2-х управляющих магазинов, руководителя отдела по привлечению клиентов, менеджеров, директора по персоналу.
3. провести аудит кадровой документации компании и дать рекомендации.
4. Разработать Положение об адаптации и наставничестве и внедрить его в работу
5. разработать ПВТР, трудовой договор, должностные инструкции торгового подразделения.
6. разработать систему мотивации руководителю розницы, логистам и др.работникам
7. Оптимизировать работу службы персонала, подобрать и адаптировать директора по персоналу.
8. Участвовала в открытии новых салонов, подборе персонала, продумывании рекламных акций, системы мотивации на период роста и т.д.
9. Оптимизация работы секретариата компании (5 чел.), прописывание регламента работы и взаимодействия между салонами.
10, оптимизация работы службы охраны.
11. Работа с филиалом компании в Санкт-Петербурге, открытие нового салона, поиск менеджеров, командировки и пр.
ПРИЧИНА УХОДА: ОКОНЧАНИЕ ПРОЕКТА.
БОЛЕЕ ПОДРОБНОЕ РЕЗЮМЕ ВЫШЛЮ В СЛУЧАЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

 

1999, август — 2010, февраль, 10 лет

HR-руководитель

ООО

Опыт работы в области управления персоналом 10 лет, начиная с должности консультанта по подбору персонала в кадровых агентствах, заканчивая директором по персоналу в компаниях (в основном, торговых:опт и розница, а так же логистика и производство). Штат до 400 чел.
ГРАМОТНЫЙ, СТРУКТУРИРОВАННЫЙ ПОДХОД.
Большой опыт в поиске и подборе персонала, в том числе топовых позиций (финансовый и коммерческий директор, директор по продажам, генеральный директор, PR-директор, главный инженер, главный энергетик, руководитель СБ и пр.). Организация системы подбора, в том числе массового.
Хорошее знание ТК РФ, контроль за ведением кадрового делопроизводства, восстановление его с "0" по нескольким юр.лицам.
Участие в ликвидации филиала, сокращении полного штата сотрудников филиала.
Большой опыт участия в реструктуризации компании:оптимизация орг.структуры компании, разработка штатного расписания, подбор необходимого персонала.
Разработка должностных инструкций, положений, регламентирующих процессы управления персоналом (HR-политика, ПВТР, положения об отделах, обучении, командировании, аттестации и пр.).
Создание отдела по персоналу, грамотное распределение обязанностей.
Проведение аттестации персонала, обучение (внутреннее и внешнее).
Разработка и внедрение систем мотивации, социального пакета для различных сотрудников.
Корпоративная политика, организация корп.мероприятий.
Разрешение конфликтных ситуаций.

 
Основное образование
1999 г.в.

Второе высшее

Институт гос.администрирования,психологический

неоконченное второе высшее
 
1994 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГЗИПП,инженерно-технологический

инженер-технолог
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

семинары, тренинги

2003,2006,2007,2008 гг.:построение системы мотивации, стратегическое управление, менеджер по персоналу

 

2001 г.в.

курсы повышения квалификации

1997,3 мес., 2001,4 мес. учебы, менеджер по персоналу

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

БОЛЕЕ ПОДРОБНОЕ РЕЗЮМЕ ГОТОВА ВЫСЛАТЬ ПО МЕРЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ.

Активная жизненная позиция‚самостоятельность в принятии решений‚коммуникабельность‚ гибкость‚ наличие чувства юмора.
По мере требования со всех мест работы могут быть предоставлены рекомендации от первых лиц компаний.