Расширенный поиск

41 год, женщина

Ростов-на-Дону

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу, руководитель службы персонала, начальник отдела кадров
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Санкт-Петербург , Ленинградская область (41  город) , Астраханская область (1  город) , . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Трудовые отношения до суда, представительство интересов в суде.
Аудит КДП, нормативной документации. Тренинги: мотивация, тимбилдинг, эффективные совещания и работа в группах.
Организация службы персонала и документации с нуля.
Автоматизация процесса начисления ЗП по мотивационным схемам.
Оптимизация численности.
Корпоративная культура.
Основное образование
Высшее , РГУ факультет физики , 1997
 
Опыт работы

2007, май — продолжаю работать, 9 лет

Директор по персоналу

ООО "РСМЭ"

Завод

Руководство службой персонала:
o оформление трудовых отношений, пенсионных прав;
o определение функций и разработка организационной структуры и штатного расписания, ДИ и проч.;
o поиск / подбор и расстановка персонала;
o начисление ЗП, нормирование;
o бюджетирование по ЦО Служба персонала (ФОТ, командировочные расходы, обучение, периодические издания и литература, льготы персонала, ТБ - спецодежда, СИЗ, молоко)
• Организационное развитие:
o комплексная оценка / аттестация персонала, выявление потребностей в обучении, организация и проведение обучения согласно выявленным потребностям, отслеживание эффективности;
o разработка систем обучения;
o формирование единой кадровой политики, разработка и трансляция корпоративной культуры
• Мотивация:
o выявление мотивирующих факторов, разработка и проведение соц/программы, системы нематериальной мотивации;
o разработка и внедрение систем оплаты труда по ключевым индикаторам исполне-ния, автоматизация подобных начислений,

 

2004, январь — 2007, май, 3 года 4 мес

Зам генерального директора по персоналу

ООО "ТК "РСМ"

руководство работой отделов:
o ОТиЗ,
o ОК.
• управление персоналом:
o оптимизация численности;
o разработка и внедрение схем оплаты труда,
o разработка и внедрение пакета внутренних регламентирующих нормативных доку-ментов,
o оценка/аттестация;
o поиск/подбор персонала
• начисление ЗП
o автоматизация /начисление ЗП с учетом мотивационных схем

 

2002, август — 2004, январь, 1 год 5 мес

ведущий менеджер по персоналу

ООО "УК "Спецзаводы"

комплектование У К и Предприятий руководителями и специалистами (поиск, подбор);
• планирование, организация и контроль (в том числе аудит) работы ОК по Предприятиям;
• разработка проектов корпоративных нормативных документов (Стандартов, Положений, Распоряжений, методологий и т.п.);
• разработка и приращение корпоративной культуры;
• разработка планов и проведение мероприятий по развитию персонала (адаптация, мотивационные схемы и проекты нематериальной мотивации, оценка, обучение, аттестации, разработка и проведение анкетирования по различным направлениям);
• анализ эффективности системы управления персоналом, выявление ре-зервов ее повышения, участие в разработке, внедрении, совершенствова-нии и контроль за выполнением нормативных документов по созданию эф-фективной системы управления на Предприятиях;
• мониторинг рынка труда по актуальным направлениям.

 
Основное образование
1997 г.в.

Высшее образование (специалист)

РГУ факультет физики

теоретическая кристаллофизика
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть