Расширенный поиск

37 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Ведущий менеджер по обучению и адаптации персонала
50 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
Разработка учебных программ, тренингов по запросам.
Выявление потребностей в обучении, тренингах.
Проведение тестирований, анкетирований, социально-психологических исследований в организации.
Развитие с "нуля" и последующее администрирование программы адаптации в организации.
Организация и проведение корпоративов, конкурсов внутри компании.
Разработка Положений и других документов, регламентирующих процессы обучения, адаптации, оценки, разития персонала в организации.
Оценка персонала.
Проведение коучинг-сессий с сотрудниками кадрового резерва и с руководителями.
Основное образование
Высшее , Московский городской педагогический университет(г. Москва), ф-т Психологический , 2001
 
Опыт работы

2007, август — 2008, сентябрь, 1 год 1 мес

Менеджер по адаптации и обучению персонала

А.Д.М. (Крупный производственно-торговый холдинг)

Администрирование процесса обучения и адаптации персонала в организации. Организация обучения персонала. Анкетирования, опросы и тестирования персонала. Индивидуальные консультации (коучинг) с построением индивидуальных планов развития сотрудников (в том числе руководителей). Психологическая поддержка сотрудников. Разработка обучающих программ, в том числе методических и раздаточных материалов. Проведение обучения и тренингов. Участие в оценке и аттестации персонала. Ежеквартальная оценка эффективности обучения, проводимого в компании. Составление отчетности для директора по персоналу. Разработка документации (положения по обучению и оценке персонала). Адаптация новых сотрудников. Разработка и проведение адаптационной лекции.

 

2005, август — 2007, июль, 1 год 11 мес

Специалист психологической поддержки Центра Поддержки Клиентов

ОАО "Вымпелком" (Билайн)

Разработка, внедрение, организация и проведение адаптационных тренингов для новых сотрудников. Индивидуальное консультирование с построением личного плана развития сотрудника. Психологическая поддержка сотрудников. Разработка, проведение и внедрение обучающих программ по запросам (широкий спектр, начиная от "Профессионального саморазвития" и заканчивая "Стрессоустойчивостью"). Разработка методических материалов. Разработка, организация и проведение тестирований и социально-психологических исследований с формированием рекомендаций. По результатам - выявление потребностей в обучении. Оценка эффективности обучения.

 

2003, январь — 2005, июль, 2 года 6 мес

Старший специалист Центра поддержки клиентов

В той же компании: ОАО "Вымпелком" (Билайн)

Консультации абонентов. Затем - быстрый карьерный рост и личная работа с VIP-клиентами (крупные организации, "звезды", знаменитости). Приобрела стрессоустойчивость, умение находить общий язык с любыми людьми.

 

2000, август — 2002, декабрь, 2 года 4 мес

Психолог

Школа-интернат №33, г. Москва

Постановка с "нуля" психологической работы в интернате. Разработка, внедрение и проведение образовательных программ для подростков по направлению "Психология". Индивидуальные консультации. Психологические исследования. Профориентация. Психологическая поддержка подростков.

 
Основное образование
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский городской педагогический университет(г. Москва), ф-т Психологический

Педагог-психолог
 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Билайн Университет, г. Москва

, Навыки эффективной презентации

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Думаю‚ что очень важно любить своё дело‚ свою профессию.
Человек 8 часов в день проводит на работе‚ и она составляет важную часть его жизни.
Вредных привычек нет.
Ответственная‚ целеустремленная‚ уравновешенная‚ доброжелательная.
Причины поиска новой работы - дальнейшее развитие в своей области‚ расширение знаний и умений. Ищу более углубленную и интересную работу по профилю своего образования. Вторая причина - я знаю‚ сколько стою на рынке труда‚ хочу и могу получать эти деньги.