Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы), Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и объема предварительной рекламы; анализ информации о позиционировании конкурентов; Обеспечение продаж: участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников отдела продаж ; ведение планово-отчетной и рабочей документации,
Контрольная: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Фирмы; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж.