2 000 руб.
- Специалист в восстановлении кадровой документации за 2-3 предыдущие года
- опыт постановки кадровой работы "с нуля"
- знание трудового и иного законодательства
- знание делопроизводства
- деловые связи в инспекции труда, налоговых инспекциях, пенсионном фонде и т.п.
- готовность к командировкам
- знание кадровых программ
- рганизация и участие в выставках (ВВЦ, Гостиный двор)
2008, январь — 2008, октябрь, 9 мес
Кадровый аудит
Кадровый аудит
2007, май — 2007, декабрь, 7 мес
Начальник отдела кадров и социального развиия
ООО Газтехлизинг (Дочерня организация Газпром)
оргштатные изменения, разработка кадровой политики, описание бизнес-процесса предприятия, массовый подбор и увольнение персонала, структура, штатное расписание, бюджетирование и контроль затрат на персонал, ОМС, ДМС, положения о структурных подразделениях, должностные обязанности, положения о текущей деятельности, создание кадрового резерва, создание «команды», разбор конфликтных ситуаций, воспитание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и т.д.
Причина увольнения: смена команды.
2006, октябрь — 2007, апрель, 6 мес
Директор по персоналу
Холдинг предприятий "Горная компания"
холдинг предприятий по производству щебня, добыче базальта для нужд химической промышленности, массовый подбор кадров для работы вахтовым методом, командировки в Архангельскую область, мотивация персонала, разработка положений.
Причина увольнения: перевод объекта в Карелию
2006, апрель — 2006, август, 4 мес
Директор по персоналу
Южно-корейская компания "Старион Рус"
производство комплектующих для бытовой техники, становление предприятия с 0, массовый подбор руководящих и рабочих кадров – 200 чел.
Причина увольнения: окончание проекта
2003, сентябрь — 2006, апрель, 2 года 7 мес
Начальник отдела кадров
Дорстройгазинвест (Дорожно-строительная компания)
ведение кадровой работы в полном объеме: структура предприятия, штатное расписание, положения об отделах и должностные обязанности, оценка, отбор ТОП и линейного персонала, его расстановка, ротация, обучение, личные дела, аттестация персонала и рабочих мест, СЗВ-К, пенсионный фонд, организация работы в районах Крайнего Севера и в регионах вахтовым методом, руководство охраной, выполнение функций собственной безопасности, руководство водителями и обслуживающим персоналом, разбор конфликтных ситуаций, воспитание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и т.д.
Причина увольнения: отсутствие объемов работы
Курсы переподготовки
Госакадемия
Курсы переподготовки
Госакадемия
Высшее образование (специалист)
Московская государственная юридическая академия
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Женат , Дети есть
О себе
Ответственность‚ лояльность‚ коммуникабельность‚ трудолюбие‚ дисциплинированность‚ стрессоустойчивость‚ способность работать в условиях дефицита времени‚ креативность‚ организаторские и аналитические способности‚ опыт руководителя
id резюме: 7148371,
обновлено 01-10-2008 19:17:37