Расширенный поиск

59 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
2 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  • Специалист в восстановлении кадровой документации за 2-3 предыдущие года
  • опыт постановки кадровой работы "с нуля"
  • знание трудового и иного законодательства
  • знание делопроизводства
  • деловые связи в инспекции труда, налоговых инспекциях, пенсионном фонде и т.п.
  • готовность к командировкам
  • знание кадровых программ
  • рганизация и участие в выставках (ВВЦ, Гостиный двор)
Основное образование
Высшее , Госакадемия , 2002
 
Опыт работы

2008, январь — 2008, октябрь, 9 мес

Кадровый аудит

Кадровый аудит

 

2007, май — 2007, декабрь, 7 мес

Начальник отдела кадров и социального развиия

ООО Газтехлизинг (Дочерня организация Газпром)

оргштатные изменения, разработка кадровой политики, описание бизнес-процесса предприятия, массовый подбор и увольнение персонала, структура, штатное расписание, бюджетирование и контроль затрат на персонал, ОМС, ДМС, положения о структурных подразделениях, должностные обязанности, положения о текущей деятельности, создание кадрового резерва, создание «команды», разбор конфликтных ситуаций, воспитание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и т.д.
Причина увольнения: смена команды.

 

2006, октябрь — 2007, апрель, 6 мес

Директор по персоналу

Холдинг предприятий "Горная компания"

холдинг предприятий по производству щебня, добыче базальта для нужд химической промышленности, массовый подбор кадров для работы вахтовым методом, командировки в Архангельскую область, мотивация персонала, разработка положений.
Причина увольнения: перевод объекта в Карелию

 

2006, апрель — 2006, август, 4 мес

Директор по персоналу

Южно-корейская компания "Старион Рус"

производство комплектующих для бытовой техники, становление предприятия с 0, массовый подбор руководящих и рабочих кадров – 200 чел.
Причина увольнения: окончание проекта

 

2003, сентябрь — 2006, апрель, 2 года 7 мес

Начальник отдела кадров

Дорстройгазинвест (Дорожно-строительная компания)

ведение кадровой работы в полном объеме: структура предприятия, штатное расписание, положения об отделах и должностные обязанности, оценка, отбор ТОП и линейного персонала, его расстановка, ротация, обучение, личные дела, аттестация персонала и рабочих мест, СЗВ-К, пенсионный фонд, организация работы в районах Крайнего Севера и в регионах вахтовым методом, руководство охраной, выполнение функций собственной безопасности, руководство водителями и обслуживающим персоналом, разбор конфликтных ситуаций, воспитание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и т.д.
Причина увольнения: отсутствие объемов работы

 
Основное образование
2002 г.в.

Курсы переподготовки

Госакадемия

Управление персоналом
 
1996 г.в.

Курсы переподготовки

Госакадемия

Управление персоналом, кадровое делопроизводство
 
1987 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московская государственная юридическая академия

юрист
 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Ответственность‚ лояльность‚ коммуникабельность‚ трудолюбие‚ дисциплинированность‚ стрессоустойчивость‚ способность работать в условиях дефицита времени‚ креативность‚ организаторские и аналитические способности‚ опыт руководителя