2006, декабрь — 2008, сентябрь, 1 год 9 мес
руководитель отдела продаж
ООО Техно-моторс
организация продаж запчастей и дополнительного оборудования с нуля, организация логистики, складского хранения, ценообразования, анализ рынка, анализ продаж, анализ конкурентов, планирование продаж, планирование закупок, планирование сбыта, ведение отчетности и всей сопутствующей документации, управление,набор и обучение персонала.
2003, декабрь — 2006, декабрь, 3 года
Мастер-приемщик
ООО Аспект-моторс
приемка автомобиля в ремонт, руководство рабочими ремонтного цеха, консультирование клиентов по вопросам ремонта и обслуживания автомобиля, продажа товаров и услуг сервисного центра.
Высшее образование (специалист)
Военный Автомобильный Институт
Владение языками
Английский - продвинутый
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Женат , Дети есть
О себе
В наше сложное время‚ когда конкуренция усиливается просто на глазах‚ руководство каждой компании хочет укрепить свои позиции за счет высокой квалификации своих сотрудников‚ т.к. это самое важное направление в сторону лидерства. Сложно добиться успеха без сильной команды‚ без единой цели‚ без мощного духа коллективизма среди работников....<br /> Я воспитывался именно в таком коллективе‚ в самой сильной тогда компании Челябинска‚ Аспект-моторс. Каждый из наших бывших работников был готов идти вперед‚ продвигая свою компанию к еще большему успеху‚ становясь ближе к клиенту‚ завоевывая его доверие‚ мы были командой....<br /> Все свои сильные навыки‚ стремление идти вперед не смотря на трудности‚ постоянно обучаться‚ внимательно слушать клиента и стараться сделать его другом компании....всё это готово работать на Вашу компанию‚ если Вам знакомы те слова‚ которые я написал.
id резюме: 7230216,
обновлено 23-10-2008 23:26:10