Расширенный поиск

40 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Заместитель директора по персоналу/Ведущий специалист отдел персонала
48 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Ключевые навыки и достижения: Опыт административно-менеджерской деятельности. Организация мероприятий компании. Постановка с "О" работы отдела персонала. Своевременное выполнение работы отдела. Грамотная речь‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ стрессоустойчивость‚ легкообучаема‚ умение находить выход из любой сложной задачи‚ умение работать в команде. Курирование отдела кадров‚ совместная разработка нормативных документов.
Основное образование
Высшее , Московский педагогический государственный университет‚ Факультет: Филологический , 2008
 
Опыт работы

2007, январь — продолжаю работать, 10 лет

Менеджер по персоналу/Руководитель отдела персонала

Российско-Европейский Строительный Холдинг

(Полная занятость)г. Москва Строительство. Архитектура. Проектирование. Внутренняя/внешняя отделка административных зданий класса "А" Должностные обязанности: 1. Поиск/подбор персонала ИТР/рабочих спец-тей в полном объеме. 2. Выявление потребностей/Комплектование предприятия работниками необходимых профессий. 3. Обзвон. Приглашение на собеседование. Анкетирование. Проведение собеседований. Окончательное согласование с начальниками отделов/подразделений выбранных кандидатов. 4. Подбор рабочих специалистов‚ распределение на объекты совместно с начальниками отделов или прорабами. 5. Ведение резюме-банка. Папки: резервные кандидаты‚ студенты. 6. Поиск/Заключение договоров на подачу рекламы. Подача рекламы в газетных/интернет СМИ на необходимые вакансии г. Москва/МО‚ а также регионы. Ведение первичной документации по рекламе. 7. Мониторинг цен газетных и интернет СМИ. 8. Организация первичной адаптации новых сотрудников совместно с начальниками отделов/подразделений‚ а также по вопросам найма‚ перевода‚ продвижения по службе‚ понижения в должности‚ увольнения работников. 9. Доведение информации по выходу на работу новых сотрудников‚ а также по кадровым вопросам до всех сотрудников. 10. Разработка/Организация совместно с отделом кадров и с отделом охраны труда системы оценки и аттестации сотрудников участвующих в повышении должности. 11. Разработка/составление должностных инструкций совместно с отделом кадров. 12. Мониторинг рынка заработных плат. 13. Разработка программ нематериальной мотивации (в процессе) и других программ в зависимости от потребностей компании. 14. Ведение отчетов по вакансиям‚ принятым сотрудникам‚ бюджету. 15. Частичный контроль дисциплины рабочих на объектах‚ сотрудников в офисе совместно с отделом кадров и отделом охраны труда. 16. Поиск/Заключение договоров с общежитиями на проживание рабочих спец- тов КМТ; ведение/контроль первичной документации. 17. Контроль проживания рабочих спец-тов‚ контроль оплаты проживания. 18. Помощь/Консультирование в получении разрешительной документации для рабочих спец-тов‚ а также ИТР сотрудников КМТ‚ приезжающих из стран СНГ и стран дальнего Зарубежья. В подчинении до 2 человек. Период работы: С

 

2007, февраль — 2007, май, 2 мес

Главный специалист отдела подбора персонала

Инвестиционно-Строительная Группа Компаний

г. Москва Строительство. Производство. Архитектура. Проектирование. Недвижимость. Промышленность. Должностные обязанности: Подбор персонала ИТР/рабочих специальностей: тел. звонки‚ поиск‚ приглашение на собеседование‚ анкетирование/составление резюме‚ выявление потребностей‚ проведение собеседования‚ трудоустройство соискателя. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Контроль/курирование региональных менеджеров по подбору персонала‚ отчетная деятельность‚ бюджет‚ планирование работы отдела персонала. Работа с газетными/интернет СМИ. Мониторинг рынка з/п. В подчиненнии до 2 человек. Период работы: С

 

2005, февраль — 2006, декабрь, 1 год 10 мес

Менеджер по персоналу

Кадровое агентство

г. Москва Предоставление кадровых услуг в поиске/подборе персонала для российских/европейских компаний Должностные обязанности: Поиск клиентов. Заключение/ведение договоров. Общение с заказчиком. Ведение первичной документации. Полностью подбор персонала (ИТР‚ директора/заместители руководителей‚ начальники отделов/подразделений‚ IT‚ менеджеры отделов продаж‚ логистики‚ снабжения‚ бухгалтерия/финансы‚ офисные работники‚ линейный персонал и др.) под заказ: поиск‚ приглашение на собеседование‚ анкетирование/составление резюме‚ выявление потребностей соискателя‚ проведение собеседования‚ трудоустройство соискателя. Консультирование по кадровым вопросам. Составление резюме. Работа с газетными/интернет СМИ. Мониторинг рынка з/п. Период работы: С

 

2004, январь — 2004, май, 4 мес

Помощник ген

Транспортная российская компания

г. Москва Транспортно-курьерские услуги Должностные обязанности: Ведение административно-хозяйственной/организационной деятельности‚ документооборот‚ делопроизводство‚ контроль по отчетной деятельности отделов орг-ции‚ отчетность по бюджету. МиниАтс‚ тел. звонки‚ закупки канцтоваров‚ встреча клиентов/заказчиков‚ оплата корпоративных телефонов‚ пропуска‚ выполнение поручений ген. директора. Поиск/подбор персонала‚ анкетирование‚ проведение собеседований‚ первичная адаптация. В подчиненнии до 3 человек.

 
Основное образование
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский педагогический государственный университет‚ Факультет: Филологический

Журналист
 
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Открытый Социально-Психологический Институт‚ Факультет: Социология

Менеджмент
 

Владение языками

Английский - начальный

Французский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Водительские права: Категория B
Рекомендации и ссылки: По необходимости