руководитель отдела продаж

ТД "АГАТ"

Количество подчиненных: 40 Функции: ­ Создание направления по продаже а/м с нуля ­ Стратегическое и оперативное планирование развития дилерского центра ­ Организация полного цикла обслуживания: продажи, сервис, сопровождение ­ Координация работы смежных структурных подразделений ­ Формировании маркетинговой политики ­ Планирование и контроль бюджета ­ Совершенствование бизнес-процессов в области продаж ­ Подбор, обучение и развитие персонала. Достижения: ­ Создал отдел продаж с нуля ­ Создал и реализовал план развития ДЦ ­ Разработал чёткую мотивацию персонала ­ Обеспечил выполнение плана продаж ­ Вывел ДЦ в лидеры региона и страны в целом Причина поиска работы: дальнейшее саморазвитие

региональный управляющий

ООО «АББат»

Количество подчиненных: 12 Функции: ­ Создание представительства в регионе ­ Представление интересов Компании в регионе. ­ Стратегическое планирование и реализация стратегии развития Компании на территории региона. ­ Координация работ по открытию новых магазинов. ­ Планирование и контроль бюджета развития ­ Анализ финансово-экономической деятельности представительства ­ Осуществление поиска объектов недвижимости под помещения магазинов в регионе. ­ Оформление документации на право владения (пользования) объектом недвижимости, получение разрешений, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности. ­ Поиск и подбор персонала ­ Проведение тренингов по продажам и взаимоотношению с клиентами для персонала, создание эффективной команды. ­ Контроль за соблюдением правил и порядка оформления трудовых отношений с сотрудниками магазинов региона. ­ Решение возникающих в процессе работы вопросов ­ Анализ степени достижения поставленных целей для сети магазинов региона. ­ Повышение продаж ­ Маркетинговые исследования региона ­ Проведение плановых инспекций и проверок магазинов сети региона для оценки их реального состояния. ­ Переговоры с партнёрами и клиентами. Достижения: ­ Создал региональное представительство ­ Ввёл в эксплуатацию 10 торговых точек ­ Создал и реализовал план развития регионального центра ­ Обеспечил чёткую мотивацию персонала ­ Обеспечил выполнение плана продаж Причина поиска работы: дальнейшее саморазвитие

менеджер по развитию

ООО «Диксис»

Функции: ­ развитие розничной сети ­ составление бизнес – плана по развитию салонов ­ проведение маркетингово анализа и расчёт рентабельности торговой точки ­ работы с риэлторами, арендодателями, контролирующими органами и органами местного самоуправления (подписание договоров аренды, регистрация обособленного подразделения) ­ контроль и координация работы по вводу в эксплуатацию салонов ­ подбор подрядчиков, минимизация затрат на ремонт и строительство ­ обеспечение логистических цепочек ­ обеспечение работоспособности салонов Достижения: ­ Ввёл в эксплуатацию 11 торговых точек (салонов), из них 8 самостоятельно ­ Обеспечил выполнение плана по открытию торговых точек ­ Создал чёткий план развития сети ­ Приобрел опыт создания обособленного подразделения с нуля ­ Приобрёл опыт бизнес планирования ­ Приобрёл опыт координации работ по организации ОП ­ Приобрел опыт работы с государственными структурами (налоговая, администрация, пожарные и т.д.) ­ Приобрел опыт переговоров с коммерческими структурами (риэлторами, арендодателями, строительными организациями) ­ Приобрел опыт работы в сфере недвижимости, и отличное знание местного рынка недвижимости. Причина поиска работы: дальнейшее саморазвитие

руководитель группы САПР

ФГУП НИ «Атомэнергопроект»

инженер 1 категории Количество подчиненных: 6 Функции: ­ организация работы группы: планирование работы, подготовка должностных инструкций, подготовка ТЗ ­ подбор, освоение, внедрение и сопровождение программного обеспечения в т.ч. CAD, PDM, ERP, CRM систем ­ проведение переговоров с поставщиками ПО ­ организация и проведение тренингов и обучающих семинаров для пользователей и руководства ­ подготовка должностных инструкций, планов закупок ПО и технических средств ­ перевод с английского технической документации Достижения: ­ внедрил 9 программных комплексов (7 CAD, 1 PDM, 1 ERP) ­ создал группу с нуля ­ создал систему обучения персонала ­ освоил более 20 программных продуктов ­ приобрёл опыт создания команды ­ приобрёл опыт работы с пользователями ­ приобрёл опыт публичных выступлений, в т.ч. и перед руководством Причина увольнения: смена специализации, отсутствие возможности для самореализации Профессиональная квалификация ­ Опыт управления региональной торговой сетью ­ Опыт создания отдела продаж с нуля ­ Обладаю знаниями в области экономики, маркетинга, психологии, социологии, управлением персонала; ­ Обширный опыт по обучению персонала ­ Опыт выявления критических ситуаций и работа с ними. ­ Опыт урегулирования претензий клиентов. ­ Опыт ведения деловых, коммерческих, VIP- переговоров ­ Опыт проведения презентаций на различных уровнях, в т.ч. и публичных выступлений ­ Практика разработок нормативных документов, регламентов, рабочих технологий, договоров. ­ Опыт по организации работы торгового предприятия, методы работы с клиентами, проведения финансового анализа. ­ Опыт по разработке, контролю и ведению новых направлений