Расширенный поиск

39 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
100 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Специалист в области кадрового консалтинга с общим стажем более 6 лет, в том числе 4 года на руководящих должностях. Имею успешный опыт организации службы персонала с «0» цикла, Ключевые навыки: разработка и внедрение технологии стратегического управления персоналом обладаю знанием психологических и профессиональных методик позволяющих быстро находить контакт с людьми, и располагать их к своей точке зрения. Основным профессиональным достижением считаю руководство HR службой
(разработка , внедрение и оптимизация системы управления персоналом, финансовое планирование и оптимизация затрат на персонал.
ПК – уверенный пользователь; 1С (7.7, 8.1).
Основное образование
Высшее , Московская Международная Высшая Школа Бизнеса МИРБИС , 2008
 
Опыт работы

2005, октябрь — 2008, ноябрь, 3 года 1 мес

директор по персоналу

торгово – строительный холдинг

Руководство службой персонала, контроль за кадровым делопризводством;
координация и ведение работы по подбору персонала;
организация работы с внешними поставщиками кадров;
участие в решении стратегических задач по развитию персонала;
контроль за состоянием дисциплины, соблюдение работниками правил внутренней трудовой дисциплины;
анализ текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и снижения текучести кадров.

 

2003, август — 2005, октябрь, 2 года 2 мес

HR – персонала.

" группа строительных компаний"

Кадровое делопроизводство, в полном объеме;
поиск и подбор персонала различного уровня;
разработка и внедрение внешней и внутренней документации;
разработка программ аттестации и ротация кадров
кадровая отчетность, анализ рынка труда, потребности в обучени

 

2001, октябрь — 2003, май, 1 год 7 мес

менеджер кадрового отдела:руководитель Кадрового Агентства компании

финансовая компания

Организация работы кадрового агентства, реклама, поиск заказчиков;
руководство процессом поиска специалистов;
организация привлечения молодых специалистов (выставки, презентации)
работа с учебными заведениями;
анализ рынка труда;
создание базы потенциальных и постоянных клиентов.

 
Основное образование
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московская Международная Высшая Школа Бизнеса МИРБИС

Факультет управления и менеджмента. Специальность: управление человеческими ресурсами. Степень MBA.
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

ГИТ НОУ «МЦФЭР»

управление персоналом
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

ГИТ НОУ «МЦФЭР»

серебряный сертификат
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

KPG Training centr

(программа MBA)
 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

МГТУ им. Баумана УЦ «Специалист»

сертификат
 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

МГТУ им. Баумана УЦ «Специалист»

сертификат
 
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Технологический Университет.

Факультет: экономики Специальность: инженер/экономист
 

Владение языками

Английский - свободное владение

Испанский - средний

 
Подробнее о себе

О себе

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Обладаю высокой работоспособностью‚ терпимостью и усидчивостью‚ что позволило мне добиться высоких показателей в такой нелегкой профессиональной сфере. Я считаю себя ответственным работником обладающим системностью мышления‚ ориентированной на результат‚ что приводит к успеху в работе. Не боюсь трудностей‚ в стрессовых ситуациях‚ способна принимать правильные решения.

ЦЕЛЬ
Работа в крупной‚ стабильной компании или холдинге с крупным штатом организации. Желаемая деятельность в компании: управление кадровой политики в системе организационного проектирования компании. Мотивация: полноценное применение ранее ранее полученного опыта и знаний‚ использование современных аспектов управления людьми‚ которые приводят к более высокой эффективности работы управленческого состава и всей организации в целом.