100 000 руб.
(разработка , внедрение и оптимизация системы управления персоналом, финансовое планирование и оптимизация затрат на персонал.
ПК – уверенный пользователь; 1С (7.7, 8.1).
2005, октябрь — 2008, ноябрь, 3 года 1 мес
директор по персоналу
торгово – строительный холдинг
Руководство службой персонала, контроль за кадровым делопризводством;
координация и ведение работы по подбору персонала;
организация работы с внешними поставщиками кадров;
участие в решении стратегических задач по развитию персонала;
контроль за состоянием дисциплины, соблюдение работниками правил внутренней трудовой дисциплины;
анализ текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и снижения текучести кадров.
2003, август — 2005, октябрь, 2 года 2 мес
HR – персонала.
" группа строительных компаний"
Кадровое делопроизводство, в полном объеме;
поиск и подбор персонала различного уровня;
разработка и внедрение внешней и внутренней документации;
разработка программ аттестации и ротация кадров
кадровая отчетность, анализ рынка труда, потребности в обучени
2001, октябрь — 2003, май, 1 год 7 мес
менеджер кадрового отдела:руководитель Кадрового Агентства компании
финансовая компания
Организация работы кадрового агентства, реклама, поиск заказчиков;
руководство процессом поиска специалистов;
организация привлечения молодых специалистов (выставки, презентации)
работа с учебными заведениями;
анализ рынка труда;
создание базы потенциальных и постоянных клиентов.
Высшее образование (специалист)
Московская Международная Высшая Школа Бизнеса МИРБИС
Курсы переподготовки
ГИТ НОУ «МЦФЭР»
Курсы переподготовки
ГИТ НОУ «МЦФЭР»
Курсы переподготовки
KPG Training centr
Курсы переподготовки
МГТУ им. Баумана УЦ «Специалист»
Курсы переподготовки
МГТУ им. Баумана УЦ «Специалист»
Высшее образование (специалист)
Московский Государственный Технологический Университет.
Владение языками
Английский - свободное владение
Испанский - средний
О себе
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Обладаю высокой работоспособностью‚ терпимостью и усидчивостью‚ что позволило мне добиться высоких показателей в такой нелегкой профессиональной сфере. Я считаю себя ответственным работником обладающим системностью мышления‚ ориентированной на результат‚ что приводит к успеху в работе. Не боюсь трудностей‚ в стрессовых ситуациях‚ способна принимать правильные решения.
ЦЕЛЬ
Работа в крупной‚ стабильной компании или холдинге с крупным штатом организации. Желаемая деятельность в компании: управление кадровой политики в системе организационного проектирования компании. Мотивация: полноценное применение ранее ранее полученного опыта и знаний‚ использование современных аспектов управления людьми‚ которые приводят к более высокой эффективности работы управленческого состава и всей организации в целом.
id резюме: 7262486,
обновлено 23-11-2008 12:35:53