Ведущий специалист по мотивации

ООО "Интертехэлектро"

Производственная компания - строительство и обслуживание ТЭС.
- разработка системы грейдов для группы компаний;
- разработка системы KPI's для группы компаний;
- разработка системы нематериального стимулирования персонала;
- построение системы материального и нематериального стимулирования для кадрового резерва;
- описание бизнес-процессов;
- работа в группе оценки персонала.

Специалист по компенсациям и льготам.

ГК "Гольфстрим - охранные системы"

Проектная работа по разработке системы материальной и нематериальной компенсации:
- разработка системы грейдов для группы компаний;
- разработка системы KPI's для группы компаний;
- разработка системы нематериального стимулирования персонала.
Проекты выполнены в полном объеме.

Директор отдела по работе с персоналом.

ООО "Дока - Генные технологии"

Производственная компания. Область деятельности компании - сельскохозяйственное производство, переработка готовой продкуции, строительство.
- Постановка "с нуля" системы работы с персоналом организации.
- Аудит ведущегося и постановка кодрового делопроизводства в 1 С 7.7.
- Разработка и внедрение всей регламентирующей внутрикорпоративной документации (положения, процедуры, акты, нормативы и т.д.).
- Разработка систем оплаты труда для разных категорий сотрудников (производственный персонал, технический персонал, руководство и т.д.).
- Разработка системы грейдов, разработка КPI.
- Участие в процессах стратегического планирования.
- Поиск и подбор персонала.
________________________________________________
Причина ухода - переезд центрального офиса компании в М.О.

Заместитель директора Департамента по работе с персоналом

ОАО "Модус"

Холдинг, в Москве расположена управляющая компания, сфера деятельности - юг России /автомобильный бизнес, логистика, строительство. Штат > 1200 человек/
--------------------------------------------
- Организация работы службы управления персоналом (формирование структуры службы, постановка задач и контроль работы сотрудников - фактически, выполняла полный функционал Директора департамента);
- Оптимизация штатной структуры компании;
- Разработка и продвижение единой кадровой политики;
- Разработка и внедрение единой системы предоставления отчетности по работе с персоналом;
- Разработка и внедрение системы КРI;
- Грейдирование;
- Разработка регламентирующих документов;
- Проведение кадрового аудита в региональных подразделениях компании;
- Разработка перспективных планов работы служб персонала, как в центральном офисе, так и в региональных подразделениях;
- Поиск и подбор TOP-персонала;
- Координация работы по поиску и подбору персонала в регионах;
- Разработка и внедрение системы стимулирования эффективности работы сотрудников компании.
______________________________________________
Фактически, исполняла функционал Директора департамента, поскольку позиция "Директор департамента по работе с персоналом" все это время была вакантной.

Менеджер по персоналу

ООО "Неон-Люкс"

Дочернее предприятие ОАО "Чайный мир" /оптовая продажа продуктов питания. Штат - 150 человек/
-----------------------------------------------
- Организация работы отдела персонала;
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников;
- Взаимодействие с центральным офисом компании и осуществление связи с региональными подразделениями;
- Поиск и подбор персонала в Москве и в регионах;
- Разработка должностных инструкций
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.

Директор отдела по работе с персоналом

ООО "Инком-Люкс"

Полиграфическая компания /производство и продажа элитной полиграфической продукции/
-----------------------------------------------
- Организация «с нуля» отдела персонала;
- Поиск и подбор персонала для открывшейся компании;
- Оптимизация кадровой структуры компании;
- Разработка регламентирующих документов;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Кадровое делопроизводство;
- Взаимодействие со СМИ и кадровыми агентствами.

преподаватель

ВУЗ

Преподавательская работа в ВУЗе.