Расширенный поиск

45 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Специалист по льготам и компенсациям
75 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- Создание службы управления персоналом (разработка стратегии, определение направления работы, регламентация деятельности)./
- Внедрение и регламентация систем подбора персонала (для управляющей компании и для региональных представительств компании).
- Разработка и внедрение системы грейдов.
- Разработка и внедрение системы KPI's.
- Внедрение программ адаптации персонала, как линейного персонала, так и ТОР-менеджмента.
- Разработка и внедрение системы управления карьерой сотрудников компании.
- Разработка систем материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Разработка системы управления по целям для сотрудников службы персонала компании.
- Разарботка программы аттестации сотрудников.
- Постановка кадрового документооборота.
--------------------------
Параллельно с основной деятельностью:
Выполнение проектных работ в области кадрового консалтинга по проведению мониторинга рынка труда, аудиту кадрового делопроизводства, постановки кадрового делопроизводства «с нуля» для директоров малых предприятий, консультации по поиску работы.

Дополнительные сведения.
- Способность эффективно работать в стрессовых ситуациях и быстро меняющихся условиях бизнеса
- Умение работать в команде, эффективно взаимодействуя как с руководством и подчиненными, так и с коллегами одного уровня
- Продвинутый пользователь MS Office, Visio, 1 C 7.7.
- Системное мышление. Способность выстраивать четкие логические схемы.
- Знание ТК РФ, способность гибко применять его на практике.
- Опыт работы в единственном числе в отделе персонала.
-Готовность к длительным командировкам.
- Высокая степень стрессоустойчивости.
- Способность и желание к обучению и повышению своего профессионального уровня.
Основное образование
Высшее , MBS , 2008
 
Опыт работы

2008, январь — продолжаю работать, 9 лет

Ведущий специалист по мотивации

ООО "Интертехэлектро"

Производственная компания - строительство и обслуживание ТЭС.
- разработка системы грейдов для группы компаний;
- разработка системы KPI's для группы компаний;
- разработка системы нематериального стимулирования персонала;
- построение системы материального и нематериального стимулирования для кадрового резерва;
- описание бизнес-процессов;
- работа в группе оценки персонала.

 

2007, сентябрь — 2007, декабрь, 3 мес

Специалист по компенсациям и льготам.

ГК "Гольфстрим - охранные системы"

Проектная работа по разработке системы материальной и нематериальной компенсации:
- разработка системы грейдов для группы компаний;
- разработка системы KPI's для группы компаний;
- разработка системы нематериального стимулирования персонала.
Проекты выполнены в полном объеме.

 

2006, сентябрь — 2007, сентябрь, 1 год

Директор отдела по работе с персоналом.

ООО "Дока - Генные технологии"

Производственная компания. Область деятельности компании - сельскохозяйственное производство, переработка готовой продкуции, строительство.
- Постановка "с нуля" системы работы с персоналом организации.
- Аудит ведущегося и постановка кодрового делопроизводства в 1 С 7.7.
- Разработка и внедрение всей регламентирующей внутрикорпоративной документации (положения, процедуры, акты, нормативы и т.д.).
- Разработка систем оплаты труда для разных категорий сотрудников (производственный персонал, технический персонал, руководство и т.д.).
- Разработка системы грейдов, разработка КPI.
- Участие в процессах стратегического планирования.
- Поиск и подбор персонала.
________________________________________________
Причина ухода - переезд центрального офиса компании в М.О.

 

2004, май — 2006, сентябрь, 2 года 4 мес

Заместитель директора Департамента по работе с персоналом

ОАО "Модус"

Холдинг, в Москве расположена управляющая компания, сфера деятельности - юг России /автомобильный бизнес, логистика, строительство. Штат > 1200 человек/
--------------------------------------------
- Организация работы службы управления персоналом (формирование структуры службы, постановка задач и контроль работы сотрудников - фактически, выполняла полный функционал Директора департамента);
- Оптимизация штатной структуры компании;
- Разработка и продвижение единой кадровой политики;
- Разработка и внедрение единой системы предоставления отчетности по работе с персоналом;
- Разработка и внедрение системы КРI;
- Грейдирование;
- Разработка регламентирующих документов;
- Проведение кадрового аудита в региональных подразделениях компании;
- Разработка перспективных планов работы служб персонала, как в центральном офисе, так и в региональных подразделениях;
- Поиск и подбор TOP-персонала;
- Координация работы по поиску и подбору персонала в регионах;
- Разработка и внедрение системы стимулирования эффективности работы сотрудников компании.
______________________________________________
Фактически, исполняла функционал Директора департамента, поскольку позиция "Директор департамента по работе с персоналом" все это время была вакантной.

 

2003, октябрь — 2004, март, 5 мес

Менеджер по персоналу

ООО "Неон-Люкс"

Дочернее предприятие ОАО "Чайный мир" /оптовая продажа продуктов питания. Штат - 150 человек/
-----------------------------------------------
- Организация работы отдела персонала;
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников;
- Взаимодействие с центральным офисом компании и осуществление связи с региональными подразделениями;
- Поиск и подбор персонала в Москве и в регионах;
- Разработка должностных инструкций
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.

 

2001, май — 2003, февраль, 1 год 9 мес

Директор отдела по работе с персоналом

ООО "Инком-Люкс"

Полиграфическая компания /производство и продажа элитной полиграфической продукции/
-----------------------------------------------
- Организация «с нуля» отдела персонала;
- Поиск и подбор персонала для открывшейся компании;
- Оптимизация кадровой структуры компании;
- Разработка регламентирующих документов;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Кадровое делопроизводство;
- Взаимодействие со СМИ и кадровыми агентствами.

 

1993, апрель — 2001, май, 8 лет

преподаватель

ВУЗ

Преподавательская работа в ВУЗе.

 
Основное образование
2008 г.в.

Курсы переподготовки

MBS

Построение систмы мотивации (грейды, KPI) в компании.
 
2002 г.в.

Второе высшее

Институт мировых цивилизаций. Москва.

Управление персоналом.

Диплом.

 
1999 г.в.

Докторантура

Институт растений и животных УрО РАН.

Популяционная экология.

Аспирантура.

 
1993 г.в.

Высшее образование (специалист)

Государственный университет.

Химико-биологический факультет. Биолог, преподаватель биологии и химии.

Диплом с отличием

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Детей нет