Расширенный поиск
резюме (менеджер по персоналу)

29 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
менеджер по персоналу
1 500 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
Опыт работы по быстрому закрытию большого количества различных вакансий.
Знание стандартных офисных программ и электронного документооборота Евфрат.
Умение быстро найти общий язык с людьми различных профессий.
Основное образование
Высшее , Московский Экономический Институт , 2008
 
Опыт работы

2008, сентябрь — продолжаю работать, 8 лет

специалист по работе с персоналом

AFI-development

Девелоперская компания полного цикла.
Штат 300 человек
Строительство жилья (Москва и регионы)
Строительство и запуск гостиниц (Москва и регионы)
Строительство торгово-развлекательных центров, бизнес центров класса "А"
Обеспечение подбора сотрудников на вакантные позиции в Москве и регионах.
- Проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анкетирование, тестирование, собеседования), выявление наиболее перспективных и рекомендация их для последующих собеседований с руководителями подразделений;
- Согласование вакансии и требований к кандидату с непосредственным руководителем;
- Планирование источников подбора, размещение объявлений, регулярное отслеживание откликов;
- Самостоятельный поиск резюме (специализированные сайты, СМИ, базы данных, рекомендации), проведение телефонных интервью и личных собеседований;
- Планирование и координация встреч с руководителями подразделений;
- Составление и подписание Job-Offer,
- Координация выхода кандидата на работу, проведение первичного знакомства с компанией;
- Участие в разработке программы адаптации, введения в компанию;
- Сопровождение нового сотрудника и контроль прохождения испытательного срока, координация этапов с руководителем;
- Анализ уровня и структуры заработных плат Москвы и Регионах;
-Пополнение внутренней базы данных E-Staf рекрутер
- Участие в проектах подразделения по управлению персоналом (оценка, развитие и обучение персонала).

Причина поиска работы: сокращение компании.

 

2007, август — 2008, август, 1 год

менеджер по персоналу

Диал Строй Инвест

(инвестор заказчик застройщик), штат 300 человек
- Строительство элитного жилья, коттеджей в Сочи
- Запуск гостиницы в г. Сочи
- Сдача в аренду помещений
- Эксплуатация зданий.
- Производство
Основные обязанности:
Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии;
Проведение первичных собеседований по телефону;
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата, по различным вакансиям.
Мотивация соискателя при собеседовании;
Подбор персонала от среднего уровня до ТОП-менеджеров.
Подготовка и размещение вакансий в СМИ, Интернете, на сайте компании;
Ведение около 25 вакансий одновременно;
Взаимодействие с руководителями отделов по разработке заявок, составление описаний вакансий, и мониторинг з/п по данным требованиям.
Ежеквартальный мониторинг уровня заработных плат по всем штатным единицам компании.
Ведение статистики, отчётов;
Сопровождение прохождения испытательного срока вновь принятых сотрудников;
Разработка положения и внедрение адаптации и мотивации для сотрудников фирмы;
Создание и ведение базы данных соискателей.
Формирование личных дел новых сотрудников.
Планирование бюджета отдела персонала.
Участие в организации корпоративных мероприятий.
Достижение: закрытие от 10-15 вакансий в месяц.
Совместно с начальником отдела персонала разработка адаптационной и мотивационной системы в компании.
Проведение анкетирования сотрудников с целью улучшить условия труда.
Введение анкетирование при увольнении с целью выявления основных показателей увольнения сотрудников.
Составление квартальных и годового отчёта по различным показателем (например: кто чаще всего болел; какой процент сотрудников проработал меньше года, основная причина их ухода; ветераны компании; сравнение департаментов, отделов по «текучке» кадров.)
Проведение различных конкурсов между сотрудниками компании.
Причина ухода: сокращение компании

 

2005, июнь — 2007, июль, 2 года 1 мес

менеджер по подбору персонала

кадровое агентство

Основной моей задачей было закрытие различных вакансий заказчиков (ведение около 30 вакансий в месяц).
-Выезд в компанию заказчика с целью ознакомится с условиями работы сотрудников и заключение договора.
- Проведение полного цикла работ по подбору персонала
- Прием звонков от соискателей, первичная консультация по вакансиям, приглашение на собеседование.
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата, по различным вакансиям.
- Организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков.
- Ведение необходимой отчётности и аналитики по разрабатываемым вакансиям.
- Осуществление регулярного мониторинга рынка услуг в области поиска и подбора персонала.
- Отслеживание прохождения адаптационного периода трудоустроенных сотрудников.
Достижения: приобрела большой опыт работы в подборе персонала в различных сегментах рынках (строительство, торговля, алкогольный бизнес, производство, услуги.) работа с различными вакансиями от низшего персонала до ТОП менеджеров (секретари, , бухгалтера, финансисты, юристы, строительные специалисты, менеджеры по продажам, архитекторы, инженеры, IT специалисты, маркетологи и др.)

 
Основное образование
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Экономический Институт

Экономический. Финансы и кредит

Форма обучения: по выходным дням.

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Грамотная речь‚ презентабельная внешность.
Большое желание работать и развиваться.
Готова к командировкам и переработкам.