Заместитель начальника отдела кадров (срочный трудовой договор)

ООО "Игровой клуб "Ва-банк"

- обеспечение и контроль ведения комплекса работ по кадровому делопроизводству;
- организация оформления приема, перевода, увольнения работников, изменения определеннныйх сторонами условий трудоого договора (приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним);
- оформление трудовых книжек работников;
- формирование и ведение личных дел работников;
- контроль оформления листков нетрудоспособности;
- разработка нормативных актов и локальных актов в пределах компетенции;
- участие в подготовке материалов для предоставления работников к поощрениям, награждениям и взысканиям;
- обеспечение своевременного оформления трудовых отношений;
- подготовка ежемесячной отчетности по учету кадров, справок и других материалов по запросу руководства и вышестоящих организаций;
- формирование и корректировка номенклатуры дел Отдела;
- подготовка дел для сдачи в архив;
- контроль соответствия кадровой документации нормам, правилам, стандартам, законодательству

Руководитель кадровой службы

ОАО "НИИТавтопром"

- оптимизация и администрирование основных HR-процедур;
- кадровое делопроизводство (построение системы с "0", а также составление графиков сменности, учет разных режимов труда и т.д.), воинской учет, контроль за организацией охраны труда;
- разработка положений о подразделениях, должностных инструкций и т.д.;
- консультирование администрации компании в области Трудового законодательства, опыт работы с ГИТ;
- поиск и подбор персонала;
- бюджетное планирование, контроль исполнения бюджета

Менеджер по персоналу

ЗАО «Спарго-Технологии» - ГК ЦВ «Протек»

- ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.);
- оптимизация порядка ведения кадрового делопроизводства регионов централизованно через московский офис (компания представлена в 59 регионах от Мурманска до Владивостока);
- трудовая экспертиза нормативной документации, ее актуализация, в случае необходимости;
- взаимодействие с контрольными и надзорными органами (составление и сдача отчетов, представление интересов организации);
- организация и оформление системы добровольного медицинского страхования;
- консультация региональных представительств по вопросам трудового законодательства;
- участие в компании по оптимизации штатной численности через процедуру сокращения (сокращено 35% персонала)

менеджер по персоналу

ОАО «Энергостройоптик»

- поиск и подбор персонала, в том числе в регионах;
- аналитика рынка труда;
- взаимодействие с кадровыми агентствами;
- подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Инспектор по кадрам

Дальневосточный институт международного бизнеса

- обеспечение возможности привлечение и использования труда иностранных работников (граждане Кореи);
- ведение кадрового учета;
- поиск и подбор персонала;
- проведение корпоративных мероприятий (организация корпоративных выездов в города России).