Менеджер по персоналу (в единственном числе)

Новые подарки

Кадровое делопроизводство в полном объеме (2 юр.лица, 70 чел.): прием на работу, увольнение, кадровое перемещение, оформление отпусков, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение личных дел, учет, хранение и ведение трудовых книжек, составление штатного расписания, оформление пенсионных страховых свидетельств, полисов ОМС для иногородних работников, ведение табеля учета рабочего времени и т.п.
Разработка внутренних нормативных документов: Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Трудовые договора, Положение о защите персональных данных, Положение о форме одежды, Положение о командировках и т.п.
Подбор персонала разного уровня, в работе до 6 вакансий одновременно: менеджер по продажам (с поиском клиентов), руководитель отдела продаж, бухгалтер, художник-дизайнер, реставратор, администратор, заместитель заведующего складом, кладовщик, экспедитор, маркировщик. Все виды поиска. Формирование резерва. Размещение объявлений в СМИ, Интернете, участие в ярмарках вакансий. Организация рабочих мест.
Внедрение системы адаптации и обучения для новых сотрудников.
Проведение и оформление аттестации менеджеров по продажам.
Участие в разработке и внедрение новой системы мотивации для всех сотрудников предприятия.
Организация корпоративных мероприятий: экскурсии, праздники и т.п.
Участие в решении конфликтных ситуаций.

Начальник отдела по управлению персоналом

ООО "Иналет-Груп", инвестиционно-строительная компания

Создание кадровой службы компании с "0", подбор персонала разного уровня, адаптция, мотивация, заключение трудовых договоров, составление структуры предприятия, штатного расписания, разработка должностных инструкций, кадровое делопроизводство, кадровый и воинский учет, оформление пенсионных страховых свидетельств, полисов ОМС для иногородних работников, контроль учета рабочего времени, учет б/листов, обучение и повышение квалификации сотрудников, мониторинг психологического климата в подразделениях, предотвращение и урегулирование конфликтных ситуаций, формирование корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий.