Резюме директор по персоналу, руководитель службы персонала

- формирование системы управления персоналом «с нуля»;
- проведение реорганизаций и управление изменениями в организации;
- реформирование кадровой политики в соответствии с требованиями и стратегией организации;
- планирование и оптимизация численности персонала;
- подбор, адаптация, ротация, обучение, мотивация, социальное обеспечение, кадровое делопроизводство;
- анализ и структурирование информации;
- урегулирование конфликтов;

Основное образование

Высшее , Государственный Университет Управления (ГУУ) , 2008

Опыт работы

2002, декабрь — продолжаю работать, 21 год

начальник отдела кадров

5 Центральный военный клинический госпиталь

Обязанности:
- Руководство отделом (15 человек)
- Участие в подготовке и проведении реструктуризации организации, оптимизации и построении организационной структуры организации;
- Планирование деятельности и контроль работы службы персонала организации и филиалов;
- Формирование единой корпоративной культуры;
- Внедрение оптимизированной системы подбора, адаптации, мотивации и ротации кадров;
- Оптимизация системы оценки, обучения и развития персонала;
- Постановка и контроль кадрового делопроизводства;
- Планирование потребностей в персонале и формирование кадрового резерва;
- Общее руководство административными подразделениями
Результаты работ:
- организована работа кадровой службы «с нуля»;
- оптимизирована численность персонала;
- оптимизирована система подбора и адаптации персонала;
- введена система мотивации персонала;
- усовершенствовано кадровое делопроизводство;
- организована система обучения и профессиональной переподготовки кадров
- создан действенный кадровый резерв

1998, июль — 2002, декабрь, 4 года

старший помощник начальника отдела кадров

46 Центральный научно-исследовательский институт Минобороны России

ведение штатного расписания (более 800 чел), подготовка документов к назначению (увольнению) на должности офицеров и гражданского персонала, подбор и расстановка офицеров и гражданского персонала.

Основное образование

2008 г.в.

Второе высшее

Государственный Университет Управления (ГУУ)

менеджер по управлению персоналом

диплом с отличием, средний балл 4,85, тема дипломного проекта "Адаптация персонала"

1998 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московское высшее училище радиоэлектроники ПВО

инженер-радиоэлектронщик

диплом с отличием, средний балл 4,8

Владение языками