Участие в проектах:
07.2008 - 09.2008 - обучение пользователей и подготовка инструкций пользователей в Панасоник Россия.
Модули: SD, FI.
06.2008 - 08.2008 - проект развития системы в группе компаний BP. Переход на расчет заработной платы в другой валюте в BP Азербайджан и BP Грузия.
Задачи: Изменение отчетов и интерфейсовСопровождение (поддержка) 07.2007 - 04.2008 - проект внедрения и поддержка в группе компаний BP.
Страны:
BP Россия. Организации: Представительство «Би Пи ТРЕЙДИНГ ЛИМИТЕД» (Великобритания) г. Москва, ООО "Сетра Лубрикантс", ООО "Би Пи Топливная компания", Филиал "БиПи Эксплорэйшн Оперейтинг Компани Лимитед" г. Москва, ЗАО "Балтик Петролеум", Филиал "БиПи Эксплорэйшн Оперейтинг Компани Лимитед" г. Южно-Сахалинск. Функциональность: PA, PT, PY.
04.2007 - 09.2007 - проект внедрения в группе компаний Др Редис. Организации: Представительство "Др Реддис Лабораториз ЛТД" и "Др Реддис Лабораториз ЛТД Россия". Функциональность: PA, PT.
Задачи: Проведение обследования, анализ существующих процессов, выработка требований к системе, определение рамок проекта.Написание концептуального дизайна, спецификаций.Настройка PA, PT, подготовка шаблонов, загрузка и участие в выверке данных по персоналу, программирование на ABAP. Взаимодействие с командами из других стран.Разработка концепции полномочий и настройка ролей пользователей.Подготовка материалов для обучения и обучение пользователей. 04.2007 - 11.2007 - сопровождение и развитие системы в ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия ", функциональность: PA, PT.
Задачи: Сопровождение расчета заработной платы.Изменение настроек PA, PT, оценки времени. Миграция дополнительных данных по персоналу, выверка данных. 06.2006 - 03.2007 - проект внедрения в ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия ", функциональность: PA, PT.
02.2006 - 05.2006 - поддержка и развитие в БАТ Россия, функциональность: PA, OM, PT, PY, бюджетирование.
Задачи: Работа по запросам пользователей, выверка данных.Настройка PA, OM, PT, оценки времени, проводок.Разработка и модификация отчетов, расширений. 04.2005 - 01.2006 - проект внедрения в ООО "Тюментрансгаз", функциональность PA-ОМ.
Цель проекта: внедрение корпоративной системы управления персоналом.
Задачи: Подготовка опросных листов, проведение обследования, составление диаграмм бизнес-процессовНаписание проектных решений, функциональных и технических спецификаций, разработка шаблонов для загрузки данных по персоналуНастройка структуры персонала, отчетности, мероприятий, стажей, отчетности в ПФ РФРазработка отчетов, инфо-типов, модулей расширенияОбучение проектной группы заказчика, пользователей, проведение презентаций, интеграционных тестов. 12.2004 - 04.2005 - проект внедрения в ФК "Уралсиб". Функциональность: PY.
Цель проекта: создание единой информационной системы управления персоналом и структурой корпорации.
Задачи: Подготовка материалов, инструкций пользователя, проведение обучения специалистов заказчикаЗагрузка и выверка данных по заработной платеТестирование отчетов, поддержка пользователей. 10.2004 - 11.2004 - проект внедрения SAP Learning Solution в ОАО "Лукойл".