региональный менеджер ПФО

ОАО «Минводыпищепродукт»

(Нижегородская, Пензенская, Ульяновская области, республики Марий-Эл, Чувашия, Мордовия) Обязанности: Развитие продаж существующих дистрибуторов Поиск новых дистрибуторов, реанимация утраченных отношений с бывшими клиентами Проведение переговоров, заключение и ведение прямых контрактов с крупными сетями Проведение маркетинговых мероприятий Подбор персонала в штат дистрибуторов (, мерчендайзеров) Отчетность Достижения: Настроил работу в регионе соответственно плану развития. Причина увольнения: сокращение персонала на период банковского кризиса и межсезонья.

менеджер по управлению продажами в регионах направления «Импорт»

ООО «Бест Нижний Новгород»

(Московская, Липецкая, Воронежская, Рязанская области). Обязанности: • Поиск дистрибуторов, заключение договоров • Развитие и управление продаж дистрибуторов. • Разработка и проведение маркетинговых мероприятий • Сбор, анализ информации о рынке. • Отчетность. Достижения: Во всех регионах работают дистрибуторы, планы по продажам и развитию дистрибуции выполнял на 100% Причина смены работы: предложение от ОАО «Минводыпищепродукт»

региональный менеджер Нижегородской области

ООО «САНФРУТ-Трейд»

Обязанности • Организация и управление отдела продаж Нижегородской области на выполнение плана продаж, дистрибуции, поступления денежных средств. • Подбор и обучение сотрудников отдела продаж. • Развитие и управление продаж Дистрибуторов. • Развитие и управление отношений с ключевыми клиентами • Контроль соблюдения ценовой политики Компании в регионе. • Разработка и проведение маркетинговых мероприятий • Сбор, систематизация и анализ информации о рынке. • Отчетность. Достижения: За время работы увеличил объем продаж с 0 до 400 тонн в месяц (7,5% рынка) дистрибуцию до 41% . Причина смены работы: интересное предложение от ООО «БЕСТ Нижний Новгород» Июнь –

Начальник отдела продаж

ООО « ТД Губернские колбасы»

(7 ТП) Обязанности: Организация и управление отдела продаж на выполнение плана продаж, дистрибуции, поступления денежных средств. Разработка и проведение маркетинговых мероприятий, Развитие и управление отношений с ключевыми клиентами Разработка и внедрение мотивации для персонала собственной розничной торговой сети, (11 минимаркетов) контроль их работы. Достижения: На 7% процентов повысил прибыль с продаж в собственной роз- ничной сети, на 50% снизил дебиторскую задолженность, при этом увеличил клиентскую базу на 75% и на 100% повысил объем продаж. Причина смены работы: невыполнение руководством условий трудового договора по оплате труда.