Подбор персонала, мотивация персонала, адаптация персонала, консультирование сотрудников, кадровый учет, составление штатного расписания, формирование кадрового резерва, оценка кандидатов, мониторинг рынка труда, анализ рынка труда, массовый подбор персонала
2011, июль — продолжаю работать, 12 лет
Директор по управлению персоналом
ЗАО "Аргументы и факты"
Медиахолдинг, газета, издательский дом , Москва , http://www.aif.ru/
Разработка и реализация стратегии и политики управления персоналом (Москва + 22 дочерних предприятия + 40 партнерских предприятий):
• разработка внутренних процедур и политик в области управления персоналом
• унификация и внедрение HR-стандартов
• формирование и контроль исполнения бюджета
• анализ и изменение организационной структуры
• проведение мероприятий по оптимизации штатной численности
• разработка и внедрение единых принципов оперативного поиска и построение системы эффективного подбора персонала
• создание и внедрение программ адаптации
• формирование кадрового резерва
• формирование корпоративной политики компании
• разработка и реализация стратегии формирования HR бренда
Разработка стратегии оплаты труда:
• регулярный мониторинг и анализ рынка труда
• разработка и внедрение системы мотивации на основе ключевых показателей эффективности (KPI) во всех структурных подразделениях
Обучение и развитие персонала:
• разработка планов по обучению
• организация обучения сотрудников: курсы, тренинги, повышение квалификации
• организация командообразующих и корпоративных мероприятий
Контроль ведения кадрового делопроизводства
Достижения: вошла в рейтинг «Топ-100 самых профессиональных менеджеров России» по версии газеты «Коммерсант» (в 2012 г., 2013 г. и 2014 г.)
2009, февраль — 2011, апрель, 2 года 1 мес
HR generalist
ГК "Галакта"
Торгово-производственная компания , Москва , http://galakta.ru/
• Подбор и адаптация персонала
• Разработка, внедрение и модернизация системы мотивации сотрудников (включая систему KPI) всех уровней + производственный персонал
• Оценка персонала, формирование кадрового резерва
• Координация и контроль деятельности региональных подразделений (служб персонала)
• Расчет заработной платы, бонусов сотрудникам компании
• Ведение кадрового делопроизводства
• Полная регламентация деятельности всех hr-процессов
• Планирование и контроль расходов на персонал
• Организация корпоративных мероприятий
• Разработка и внедрение мероприятий по внутреннему PR
2007, июль — 2008, ноябрь, 1 год 4 мес
Руководитель Управления по работе
«Камея» (производство и продажа ювелирных изделий)
Торгово-производственная компания , Москва
Реорганизация Управления по работе с персоналом:
• построение и реализация системы рекрутинга и адаптации персонала
• организация, восстановление и контроль ведения кадрового делопроизводства и документооборота в компании
• разработка и оптимизация структуры заработной платы сотрудников, программы мотивации и оценки результатов труда
• разработка и внедрение мотивации производственного персонала
• разработка системы планирования деятельности подразделений, постановка целей, оценка эффективности работы
• организация системы обучения сотрудников, выявление потребностей в обучении.
• планирование и контроль исполнения годового бюджета управления персоналом
• внутрикорпоративный PR
• разработка мероприятий по формированию корпоративной культуры
2006, февраль — 2007, июль, 1 год 5 мес
Руководитель службы персонала
«Норд Винс Дистрибьюшн» (дистрибьюция пиво, соки, воды)
Торговая компания , Москва
Стратегическое и оперативное руководство службой персонала:
• разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда для различных категорий персонала
• разработка и внедрение системы подбора и отбора персонала
• построение и реализация систем адаптации, аттестации и оценки деятельности сотрудников
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и документооборота в компании (организация оформления разрешений на работу не гражданам РФ)
• разработка мероприятий по формированию корпоративной политики компании, созданию и поддержанию внутреннего микроклимата среди сотрудников
• контроль исполнения годового бюджета, направляемого на работу отдела
• организация корпоративных мероприятий
2005, апрель — 2006, январь, 9 мес
Начальник отдела персонала
Холдинг "Консул -С" (Финансовый консалтинг, Банк)
Москва
(Проектная работа)
• организация работы отдела персонала с "0"
• анализ и оптимизация штатной структуры
• постановка кадровой документации
• разработка локальных нормативных актов
• активный поиск, подбор топ - персонала
• формирование кадрового резерва
• организация обучения
• проведение аттестации и оценка результатов
• разработка схем мотивации, адаптации, поощрений
2004, июль — 2005, апрель, 9 мес
Менеджер по развитию персонала
ГК "КОРОС" (производство и продажа полимерных материалов)
Москва
(Проектная работа)
Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников:
• разработка положения о программе адаптации
• составление индивидуального плана адаптации
• проведение адаптационных семинаров для новых сотрудников
• контроль над прохождением сотрудников испытательного срока
• участие в оценке нового сотрудника по окончании испытательного срока
Обучение персонала:
• выявление и анализ потребностей в обучении
• составление программы обучения для сотрудников
• оценка персонала
• анализ, выбор и обоснование внешних программ обучения).
Сбор и анализ рынка з\п
Организация корпоративных мероприятий, конференций и презентаций
2002, сентябрь — 2004, июнь, 1 год 9 мес
Менеджер по персоналу
ООО «Proma» (производство и продажа Окон ПВХ‚ жалюзи)
Москва
• подбор персонала всех уровней (опыт массового подбора)
• адаптация персонала
• формирование бюджета
• разработка регламентирующих документов по персоналу компании (штатное расписание, положения, должностные инструкции)
• разработка и внедрение системы аттестации персонала
• организация обучения персонала (разработка программ обучения, организация работы учебного центра)
• оценка персонала
• разработка корпоративных стандартов
• оптимизация организационной структуры компании
• организация и проведение корпоративных мероприятий
2000, сентябрь — 2002, июнь, 1 год 9 мес
Заместитель директора по персоналу
ООО «Интеркоммуникации» (продажа СD)
Москва
• организация отдела персонала с «0»
• подбор, аттестация, мотивация и ротация персонала
• ведение кадрового делопроизводства
Высшее образование (специалист)
Московский Государственный Университет имени М. В. Ломоносова
2007 г.в.
"Организация времени Глеба Архангельского"
"Тайм-менеджмент", Управление персоналом
2007 г.в.
"Институт тренинга"
"Стратегическое управление персоналом", Управление персоналом
2007 г.в.
"Институт тренинга"
"Результативное управление" 2 части, Управление персоналом
2007 г.в.
"Институт тренинга"
"Мотивация персонала в организации", Управление персоналом
2006 г.в.
"Топ-Кадр"
Оперативный менеджмент "Компетентный руководитель подразделения", Управление персоналом
Владение языками
Английский - средний
Русский (родной)
Водительские права
Категория B
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Успешный опыт разработки и реализации HR-проектов, сильные управленческие навыки, ответственность за принятие решений и их реализацию, стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность мыслить интересами бизнеса.
Вошла в рейтинг «Топ-100 самых профессиональных менеджеров России» по версии газеты «Коммерсант» (в 2012 г., 2013 г. и 2014 г.)
id резюме: 7323368,
обновлено 03-06-2016 12:13:32