35 000 руб.
Опыт реализации проектов по оценке компетенций топ-менеджмента, оценке управленческих стилей, мониторингу удовлетворенности персонала, аудиту кадровой политики и др.
Примеры проектов: Оценка корпоративных и управленческих компетенций топ-менеджмента компании «ТНК-ВР», Оценка управленческих стилей членов Правления компании «КазМунайГаз», Мониторинг удовлетворенности персонала компании «Мосэнерго» и т.д.
Подбор персонала
Опыт подбора специалистов различного профиля и уровня (рабочие специальности, инженерный состав, финансовые специалисты, секретари, логисты, технические тренеры и консультанты, управленцы и др.)
2008, апрель — продолжаю работать, 16 лет
Основной консультационный состав. Интерн практики качественных и количественных исследований.
ЗАО "ЭКОПСИ Консалтинг"
• Разработка опросников для оценки компетенций по методу 360 градусов
• Подготовка отчетов по результатам оценки 360 градусов, написание рекомендаций по развитию компетенций (в том числе на английском языке)
• Анализ результатов социометрических исследований (в том числе sociomapping)
• Разработка опросников удовлетворенности персонала, диагностики корпоративной культуры
• Участие в разработке и апробации кейсов и деловых игр
• Разработка концепций проведения фокус-групп
• Участие в проведении фокус-групп и интервью
• Анализ результатов фокус-групп и интервью (написание аналитических записок, контент-анализ качественной информации, анализ результатов применения проективных методик)
• Анализ количественной информации с применением программ Excel, Access, SPSS
• Сопровождение проектов по он-лайн анкетированию, работа с различными системами он-лайн анкетирования
• Подготовка презентаций для клиента
• Участие в разработке коммерческих предложений, подготовка документов, описывающих сервисы практики
• Ведение корреспонденции с иностранными партнерами (на английском языке)
• Перевод документации на английский язык (модели компетенций, отчеты, коммерческие предложения)
2006, январь — 2008, февраль, 2 года 1 мес
Психолог/ассистент менеджера по подбору персонала, психолог/менеджер по подбору персонала
ООО "Автокадр"
• Проведение переговоров с заказчиком, получение заявки на подбор персонала, уточнение запроса
• Составление job-description на основе информации, предоставленной заказчиком
• Мониторинг рынка труда по профилю подбираемых специалистов
• Поиск и отбор персонала с применением различных рекрутинговых технологий (в т.ч. executive search)
• Интервьюирование соискателей, проведение психологического тестирования, написание психологического портрета
• Оценка соответствия соискателя предполагаемой должности согласно требованиям, очерченным заказчиком
• Составление профессионального резюме, получение рекомендаций и отзывов на соискателя
• Сопровождение кандидатов на испытательном сроке
• Ведение базы данных E-Staff
• Постановка задач ассистентам, контроль качества выполнения
• Обучение новых сотрудников
Докторантура
Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, факультет психологии
Аспирантура кафедры социальной психологии факультета психологии. Тема диссертации "Рефлексия профессиональной позиции как фактор успешности руководителей"
Высшее образование (специалист)
Московский Государственный Университет имени М. В. Ломоносова, факультет психологии, кафедра социальной психологии
Диплом с отличием. Средний балл 4,9. Имею опыт участия в научных конференциях, печатные работы.
Владение языками
Английский - свободное владение
Немецкий - начальный
Семейное положение
Холост , Детей нет
О себе
Ответственность‚ обучаемость‚ нацеленность на результат‚ работоспособность‚ умение работать в команде‚ стрессоустойчивость‚ навыки тайм-менеджмента.
id резюме: 7327480,
обновлено 24-11-2008 21:27:03