Ведущий специалист отдела персонала

ООО "ТДК"

Опыт ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в единственном лице.
Опыт кадровой работы с филиалами и обособленными подразделениями в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.
Формирование, ведение личных дел работников и обеспечение их хранения.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.
Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них.
Записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Ведение картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением.
Ведение табельного учета.
Составление установленной отчетности.
Определение критерий поиска и подбора персонала.
Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, использование средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.
Подготовка и оформление документации для получения банковских карточек сотрудникам организации.
Оформление иностранных граждан.

Юрисконсульт. Инспектор отдела кадров

ООО "ТехГеоБур"

ФУНКЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА:
Участие в разработке, заключении и контроле за исполнением хозяйственных и трудовых договоров, в том числе, осуществление проверки соответствия действующего законодательства представляемых на подпись руководству проектов договоров (контрактов, соглашений), изменений и дополнений к ним, подготовка (участие в подготовке) предложений об изменении (расторжении) действующих и отмене фактически утративших силу договоров (контрактов, соглашений.
Принятие участия в разработке хозяйственных договоров, изменений и дополнений к ним для оценки судебных перспектив, подготовке заключений об их юридической обоснованности, подготовке и заключении коллективных договоров, а также рассмотрении вопросов дебиторской и кредиторской задолженности.
ФУНКЦИИ ОТДЕЛА КАДРОВ:
Ведение учета личного состава, оформление и хранение документации по кадрам.
Анализ состава, деловых и других качеств сотрудников Общества с целью их рациональной расстановки, подбора кадров на замещение руководящих должностей.
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Учет личного состава, установленной документации по кадрам.
Контроль исполнения постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
Изучение движения кадров, причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению. Осуществление совместно с руководителями филиалов и структурных подразделений Общества перестановки работников (переводы и перемещения).
Осуществление контроля за соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, имеющих отношение к трудовым функциям работников и дисциплине труда (проведение проверок, осуществление наблюдения за работниками, проведение опросов руководителей структурных подразделений).
Оформление обнаруженных дисциплинарных проступков в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Оформление, хранение и выдача трудовых книжек работников Общества, своевременное внесение в них необходимые данных об изменении должности, квалификации и т.д.
Подготовка графика использования очередных отпусков работниками Общества на текущий год и проверка его выполнения.
Подготовка и выдача справок работникам Общества об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
Подготовка и представление в определенные сроки всех отчетов и текущей информации о численности, качественном составе кадров.

Экономист

ООО ЧОП "Югра-Безопасность"

Анализ договоров, связанных с осуществлением расходов на производственно-хозяйственную деятельность Общества в целом.
Осуществление регистрации и хранения оригиналов договоров
Осуществление проверки и анализа первичной документации, организация систематического контроля исполнения договоров.
Анализ эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, анализ нормативов, применяемых при планировании экономических показателей, анализ отклонений значений фактических показателей производственно-хозяйственной деятельности Общества от плановых и нормативных.
Участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности Общества, по снижению себестоимости и трудоемкости работ и услуг, повышению уровня рентабельности, снижению общехозяйственных расходов, улучшению использования производственных мощностей.