Расширенный поиск

44 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор департамента (управления) по работе с персоналом
120 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Большой опыт работы по всем направлениям HR. Опыт координации деятельности и руководства направлениями: кадровый учет, подбор, оценка, обучение, мотивация, социальное развитие персонала. Опыт создания службы персонала "с нуля".
Основное образование
Высшее , Алтайский Государственный Университет , 1997
 
Опыт работы

2006, октябрь — 2009, апрель, 2 года 6 мес

Директор департамента по работе с персоналом

Производственно-торговая компания

Руководство направлениями: формирование и учет кадров; подбор персонала; оценка персонала; обучение и развитие персонала; социальное обеспечение персонала.
Должностные обязанности:
• Разработка и внедрение кадровой политики компании.
• Разработка стратегии управления персоналом.
• Разработка организационной структуры и штатного расписания.
• Анализ кадрового потенциала, рынка труда, взаимоотношения с внешними источниками привлечения персонала.
• Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала.
• Введение в должность и адаптация персонала.
• Аттестация и оценка персонала, управление продвижением (карьерой) персонала.
• Разработка систем оплаты и материального стимулирования труда.
• Разработка системы социального обеспечения персонала.
• Представление интересов компании при работе с внешними организациями и учреждениями по профилю деятельности Департамента.

 

1997, май — 2006, январь, 8 лет

старший психолог, 2000-2003 - руководитель психологической службы банка

Алтайский банк Сберегательного банка РФ

• Курирование вопросов подбора персонала в территориальном банке и
отделениях. Психологическая диагностика при приеме на работу, оценка
работающего персонала (аттестация, ассессмент и т.д.). Курирование данного направления в отделениях.
• Разработка методических пособий для специалистов банка по
психологическим аспектам деятельности.
• Формирование программ обучения сотрудников.
• Организация работы с резервом кадров на вышестоящие должности.
• Организация работы по программе кадрового аудита.
• Организация психологического сопровождения молодых специалистов.
• Проведение лекционно-практических занятий и тренингов по
психологическим аспектам взаимодействия с клиентами.
• Организация проведения социально-психологических исследований.
• Разработка программ мотивации персонала.
• Организационное консультирование.

 
Основное образование
1997 г.в.

Высшее образование (специалист)

Алтайский Государственный Университет

Социолог (специализация "Психология")
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

REFA (Германия)

"Оптимизация производственных систем и процессов", Специалист по управлению производством

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет