Менеджер отдела персонала

ОООАлэнт

В сферу моих обязанностей входило поиск персонала на открытые позиции, обучение, адаптация на новом месте, мотивация. Контроль за работой менеджеров, ежемесячные отчеты руководителю компании. Участие в разработке стратегии поиска новых сотрудников. Постоянный мониторинг рынка труда и заработной платы. Проведение собеседований с претендентами на работу. Организация обучения и помощь в адаптации нового сотрудника. Разработка рекомендаций и предложений директору по внесению изменений в стратегию поиска новых сотрудников.
Работа без оформления в трудовую книжку, по договору.Рекомендации по требованию могут быть предоставлены.
Причина увольнение - сокращение объемов работы.

Рекрутер

КЦ ПрофПерсонал

Организация эффективной работы над вакансиями.
Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
Поиск и подбор соискателей на открытые вакансии (Высший персонал и средний персонал).
Проведение собеседований и ведение вакансий до закрытия.
Размещение вакансий в СМИ, возможность работать с большим объемом информации. Опыт общения с первыми лицами компаний.
Выезд к клиентам.
Причина увольнения - временное закрытие кадрового агентства

Руководитель отдела продаж

ООО Мирмика

Формирование команды менеджеров, обучение активным продажам. Организация рекламных акций. Контроль работы отдела. Организация корпоративных праздников.