- Размещение объявлений и поиск резюме в Интернет; - Проведение телефонного интервью с кандидатами; - Участие в проведении деловых игр и конкурсном отборе кандидатов на вакантные должности; - Участие в проектной группе по разработке системы компетенций сотрудников; - Мониторинг job-сайтов; - Координация программ развития сотрудников; - Анкетирование персонала; - Анализ причин увольнения персонала, ведение статистики; - Кадровое делопроизводство (частично).