Расширенный поиск

42 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
4 000 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Формирование службы персонала с “нуля”, построение системы управления персоналом, разработка, реализация и контроль HR политики в соответствии со стратегией развития компании и корпоративных стандартов: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, организация масштабных корпоративных мероприятий, развитие внутреннего PR.
Основное образование
Высшее , Высшая школа психологии РАН , 2001
 
Опыт работы

2005, ноябрь — продолжаю работать, 11 лет

Директор по персоналу

Группа Компаний "Белая Дача"(инвестиции‚ девелопмент‚ агробизнес‚ производство (салаты fresh-cut)

Формирование HR-подразделений компаний Группы, курирование их работы, внедрение корпоративных стандартов. Подбор персонала (top-позиции). Разработка мотивационных пакетов. Развитие персонала. Участие в реструктуризации компании. Оптимизация штатной численности. Бюджетирование. Разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих процессы подбора и адаптации. Участие в организации корпоративных мероприятий, обучении персонала.

 

2003, июнь — 2005, ноябрь, 2 года 5 мес

Ведущий менеджер по персоналу

ООО "Грузовозофф"

Подбор, адаптация персонала (топ-менеджеры и менеджеры среднего звена) в московский офис и региональные филиалы компании (55 филиалов). Мониторинг рынка труда в регионах России, организация рекламных мероприятий с целью подбора персонала для последующего открытия филиалов, работа с кадровыми агентствами. Управление персоналом филиалов, внедрение корпоративных стандартов, оптимизация штатных структур.

 

2002, март — 2003, май, 1 год 2 мес

HR-generalist

Медиа группа "Логос"

HR-generalist
Подбор персонала всех уровней, адаптация, мотивация, ротация, карьерный рост, участие в аттестациях. Оптимизация организационно-штатной структуры, изменения в штатном расписании, зарплатообразование. Формализация процессов управления персоналом (внутрикорпоративные положения, коллективный договор, положения об отделах, должностные инструкции). Бюджетирование, организация обучения персонала, организация корпоративных мероприятий.

 

2000, июнь — 2002, февраль, 1 год 8 мес

Начальник службы управления персоналом

ООО "Торговый дом ОСТ-АЛКО"

Организация работы службы персонала 'с нуля', участие в разработке организационной структуры компании, подбор персонала всех уровней, адаптация, оценка и аттестация персонала. Организация работы отдела кадров, постановка кадрового делопроизводства(положения об отделах, трудовые контракты, должностные инструкции, норм. документы, регламентирующие правила поведения в компании ).

 
Основное образование
2001 г.в.

Курсы переподготовки

Высшая школа психологии РАН

HR-менеджер
 
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Владимирский государственный университет

юрист
 
1995 г.в.

Высшее образование (специалист)

Педагогический университет

педагог
 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

О себе

ПК – опытный пользователь
Английский - upper-intermediate