Расширенный поиск

39 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Тренинг менеджер
35 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
1 год
Профессиональные навыки
Завершение обучения на курсах и четкое понимание стратегического планирования организационной структуры компании.
Приобретение управленческого навыка
Работу в коллективе предпочитаю вести с позиции партнерства.
Проведение переговоров с внутренним заказчиком;
Разработка тренинговых программ под актуальные бизнес задачи;
Методическое обеспечение тренингов;
Умение работать в реструктуризации.
Постоянное совершенствование в сфере психологии.
Прииобретение новой профессии - тренинг-менеджера.
Эффективный поиск, отбор и оценка персонала любого уровня.
Одновременный подбор персонала по нескольким вакансиям.
Работа с региональными вакансиями
Умение работать в условиях реструктуризации.
Постоянное совершенствование в сфере психологии.
Приобретение новой профессии - тренинг-менеджера.
Эффективный поиск, отбор и оценка персонала любого уровня.
Одновременный подбор персонала по нескольким вакансиям.Работа с региональными вакансиям.
Основное образование
Высшее , С-Пб Государственный Областной Университете им. А. С. Пушкина , 2001
 
Опыт работы

2008, июнь — 2008, декабрь, 6 мес

тренинг-менеджер

НП "Корпорация БЕСТ-Недвижимость"

• Подготовка методического материала для тренинга:
1. Тренинг продаж;
2. Клиентский сервис (повышение качества обслуживания);
3. Деловое командообразование;
4. Повышение мотивации и лояльности
сотрудников (укрепление коллектива, улучшение коммуникаций внутри коллектива);
5. Тренинг телефонных переговоров;
6. Начальные управленческие навыки для линейных менеджеров:
• Тренинг УПСП (управление персоналом структурного подразделения);
• Стратегические сессии для линейных менеджеров;
• Тренинг деловой коммуникации;
• Стратегические переговоры;
• Манипуляции в деловом общении.
• проведение тренингов внутри Компании
• посттренинговое сопровождение сотрудников (организация и проведение круглых столов, получение обратной связи от сотрудников.

 

2007, май — 2007, июнь, 1 мес

Ведущий менеджер по персоналу

В той же компании: НП "Корпорация БЕСТ-Недвижимость"

- Организация рекрутингового отдела с "0" (в подчинении 4 менеджера по персоналу)
- Формирование эффективной системы рекрутмента
- разработка должностных инструкций и локальных нормативных документов
- личное участие в подборе персонала высшего звена
- координация работы со СМИ и платными интернет-ресурсами
- планирование потребностей в персонале (количественный и качественный)
- разработка и оптимизация процесса адаптации персонала внутри Компании
- подготовка аналитических материалов по рынку труда
- подготовка и проведение реструктуризации в Отделе Подбора и в Компании в целом
- составление консолидированной отчетности по проделанной работе
- организация обучения сотрудников
- разработка и внедрение базы CRM (аналог ESTAFF)
- участие от лица работодателя в ярмарке вакансий (подготовка материалов и выступление)
в должности тренера:
- подготовка и разработка методических материалов для тренинга
- проведение тренингов внутри Компании
- Посттренинговое сопровождение (организация и проведение круглых столов, получение обратной связи от сотрудников.

 

2007, январь — 2007, май, 4 мес

менеджер по персоналу

Металлес

• Размещение вакансий компании в Интернете и СМИ, работа со СМИ
• Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов высшего и среднего звена через Интернет и СМИ;
• Подбор кандидатов на разные позиции в филиалы компании в регионах, работа с региональными СМИ и КА;
• Проведение интервью по телефону
• Проведение первичных индивидуальных собеседований, анкетирования, тестирования соискателей, обработка и анализ полученной информации;
• Оценка персонала
• Адаптация новых сотрудников;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

 

2001, май — 2007, январь, 5 лет

Психолог

ГУВД МО

• Составление психологического профиля личности (психодиагностика, визуализация)
• Отбор кандидатов на службу (анкетирование, тестирование, обработка данных.)
• Психологическое консультирование;
• Психокоррекционные мероприятия с сотрудниками;
• Проведение тренинговых программ для сотрудников:
1. Стресс- менеджмент;
2. Коммуникативные навыки для офицерского состава.
• Социологическое исследование коллектива
• Изучение микроклимата в коллективах;
• Участие в аттестационных комиссиях;
• Ротация кадров. Формирование кадрового резерва, путем изучения профиля личности сотрудника и предъявляемых требований к вакансии.
• Владею знаниями проективных методик.

 
Основное образование
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

С-Пб Государственный Областной Университете им. А. С. Пушкина

психология
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ИКТ (институт компьютерых технологий)

, "Управление персоналом"

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Умение ставить цели и добиваться их‚ активная жизненная позиция‚ харизматичность‚ лояльность‚ высокая обучаемость.